¿Como poner una denuncia ante la inspección de trabajo en España?
¿Quien puede poner una denuncia ante la inspección de trabajo?
Cualquier persona puede poner una denuncia en la inspección de trabajo
Lo habitual es que sean los trabajadores o sus representantes quienes presenten una denuncia ante la Inspección de trabajo.
No obstante, cualquier persona puede interponer dicha denuncia, por lo que un empresario también puede denunciar a un competidor.
Por ejemplo, si sabe que tiene empleados de alta en una jornada inferior a la que realizan; o si no cotiza por una parte de los salarios, de modo que ello le perjudica por no poder competir en igualdad de condiciones.
La Inspección tiene competencias para actuar en materias del orden social: relaciones laborales (horas extras o impago de salarios), Seguridad Social, prevención de riesgos, trabajo de extranjeros,etc..
¿Como poner una denuncia antes la inspección de trabajo?
Poner una denuncia en la inspección de trabajo es un trámite sencillo
La denuncia se puede tramitar :
- De forma presencial en las oficinas de las Inspecciones Provinciales,
- Por vía postal o
- De forma telemática en este enlace de la seguridad social. Hay que tener un certificado digital o DNI ELECTRÓNICO para la tramitación online de la denuncia online en la seguridad social.
Y la denuncia debe incluir la siguiente información :
- Los datos de identificación personal del denunciante y su firma.
- Los hechos presuntamente constitutivos de infracción, así como la fecha y lugar de su acaecimiento. Por ejemplo, si se sabe que en un local se ejerce una actividad y los trabajadores no están dados de alta en la Seguridad Social, se debe indicar dicha situación en la denuncia reflejando la dirección de ese local.
- La identificación de los presuntos responsables. Si no se conocen los datos identificativos, al menos se debe consignar el domicilio del centro de trabajo y el tipo de actividad.
- Las demás circunstancias relevantes que se consideren oportunas (por ejemplo, que el local es ruidoso y provoca molestias a los vecinos).
¿Como poner una denuncia anónima en la inspección de trabajo?
Las denuncias anónimas no se tramitan, aunque la propia Inspección tiene habilitado un buzón para dar a conocer conductas fraudulentas de las empresas en materia laboral sin tener que aportar datos personales:
( https://expinterweb.mitramiss.gob.es/buzonfraude ).
Derechos del denunciante
El denunciante tendrá derecho a ser informado del estado de su denuncia cuando el resultado de la investigación afecte a sus derechos individuales.
Por ejemplo, si es un trabajador que ha denunciado a su empresa porque no ha tramitado su alta en la Seguridad Social.
