Sus seguros sociales al día
sin complicaciones
Controlamos cotizaciones, liquidaciones e incidencias para que su empresa cumpla correctamente cada mes.
Obligaciones laborales de empresas y autónomos con trabajadores
Qué obligaciones tiene una empresa con la Seguridad Social
Cuando una empresa o un autónomo contrata trabajadores, no basta con pagar la nómina. También debe cumplir correctamente con sus obligaciones ante la Seguridad Social: altas, bajas, variaciones de datos, cotización mensual, comunicación de incidencias, liquidación de cuotas y conservación de la documentación laboral.
Los empresarios están obligados a solicitar la afiliación de las personas trabajadoras que ingresen a su servicio si todavía no están afiliadas al sistema, y la gestión de empresas incluye trámites como inscripción, altas, bajas, cotización, recaudación y pagos a la Seguridad Social.
En Asesoría Orihuela Costa ayudamos a empresas, pymes y autónomos con empleados a gestionar estas obligaciones de forma ordenada, coordinando la información de nóminas, contratos, jornada, bajas médicas, bases de cotización e incidencias mensuales.
Nuestro trabajo consiste en convertir estas obligaciones en una gestión mensual controlada, evitando errores, retrasos, recargos e incidencias con la Tesorería General de la Seguridad Social.
Gestión laboral y Seguridad Social para empresas
Obligaciones con la Seguridad Social bien gestionadas desde el primer mes
Los seguros sociales no son solo un pago mensual. Cada liquidación debe estar coordinada con las nóminas, los contratos, las bases de cotización, las altas, las bajas, las variaciones de jornada y las incidencias laborales de cada trabajador.
En Asesoría Orihuela Costa ayudamos a empresas, pymes y autónomos con empleados a gestionar sus obligaciones con la Seguridad Social de forma ordenada, revisando cada mes la información necesaria para evitar errores, recargos e incidencias administrativas.
Liquidación mensual de seguros sociales
Preparamos y revisamos las liquidaciones mensuales de cotización para que la empresa cumpla en plazo con sus obligaciones ante la Seguridad Social. Coordinamos la información de nóminas, trabajadores, bases de cotización e incidencias laborales antes de confirmar cada liquidación.
Sistema RED, RLC y RNT
Gestionamos los trámites telemáticos necesarios con la Seguridad Social a través de los sistemas habilitados para empresas y autorizados RED. Controlamos la documentación asociada a las liquidaciones, como RLC y RNT, para que la empresa tenga sus justificantes correctamente organizados.
Bases de cotización y costes laborales
Revisamos que las bases de cotización estén coordinadas con las nóminas, contratos, jornadas, retribuciones variables y situaciones laborales de cada trabajador. Una gestión correcta permite conocer mejor el coste laboral mensual y reducir errores en cotizaciones.
Incidencias con la Seguridad Social
Ayudamos a resolver incidencias relacionadas con cotizaciones, trabajadores, variaciones, liquidaciones, recibos, duplicados o comunicaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social. El objetivo es actuar con rapidez y evitar que una incidencia mensual se convierta en un problema mayor.
Coordinación con nóminas y gestión laboral
Los seguros sociales deben estar conectados con la gestión de nóminas, altas, bajas, contratos, cambios de jornada, bajas médicas y demás incidencias laborales. Por eso trabajamos la Seguridad Social como parte de una gestión laboral completa, no como un trámite aislado.
Nuestra forma de trabajar
Cómo trabajamos cada mes para evitar errores e incidencias
La gestión de seguros sociales requiere control, revisión y comunicación continua con la empresa. No se trata solo de presentar una liquidación, sino de comprobar que la información laboral del mes está correctamente actualizada antes de confirmar cotizaciones y documentación.
En Asesoría Orihuela Costa trabajamos con empresas, pymes y autónomos con trabajadores que necesitan una gestión laboral ordenada, cercana y coordinada con sus obligaciones mensuales.
Antes de confirmar los seguros sociales, revisamos la información laboral del mes para detectar posibles cambios, incidencias o datos que puedan afectar a la cotización.
Le pedimos la información necesaria de forma ordenada y le avisamos cuando una incidencia laboral puede afectar a nóminas, cotizaciones o costes laborales.
Mantenemos controlada la documentación relacionada con liquidaciones, justificantes, trabajadores y comunicaciones, para que la empresa tenga la información localizada cuando la necesite.
Somos un despacho local y multilingüe, con experiencia en empresas y autónomos, que entiende la gestión laboral como una parte esencial del funcionamiento diario del negocio.
Preguntas frecuentes sobre la gestión de seguros sociales
¿Qué son los seguros sociales de una empresa?
Los seguros sociales son las cotizaciones que la empresa debe ingresar a la Seguridad Social por sus trabajadores. Están relacionados con las nóminas, bases de cotización, contratos, jornadas e incidencias laborales de cada mes.
¿Qué incluye la gestión de seguros sociales?
Incluye la revisión de cotizaciones, liquidaciones mensuales, documentación RLC y RNT, incidencias con Seguridad Social, bases de cotización y coordinación con nóminas, altas, bajas y variaciones de trabajadores.
¿Los seguros sociales están relacionados con las nóminas?
Sí. La nómina y los seguros sociales deben estar coordinados. Un cambio de salario, jornada, baja médica, alta, baja o variación laboral puede afectar directamente a la cotización mensual.
¿Puede una asesoría gestionar los seguros sociales de mi empresa?
Sí. Una asesoría laboral puede encargarse de la gestión mensual de seguros sociales, comunicaciones telemáticas, revisión de liquidaciones, documentación e incidencias con la Seguridad Social.
¿Trabajáis con autónomos que tienen empleados?
Sí. Asesoramos a autónomos con trabajadores, pymes y empresas que necesitan gestionar correctamente nóminas, seguros sociales, contratos, altas, bajas e incidencias laborales.
¿Quiere tener sus seguros sociales bajo control?
Le ayudamos a gestionar cotizaciones, liquidaciones, documentación e incidencias con la Seguridad Social, con una asesoría laboral cercana y coordinada con las necesidades reales de su empresa.
