Gestion des cotisations sociales pour les entreprises
Nous gérons les cotisations et les liquidations mensuelles de votre entreprise, en coordonnant les bulletins de paie, les bases de cotisation, le RLC, le RNT et les incidents avec la Seguridad Social.
Système RED · RLC et RNT · Cotisations · Incidents TGSS · Entreprises et indépendants avec salariés
Vos cotisations sociales à jour
sin complicaciones
Nous contrôlons les cotisations, les liquidations et les incidents afin que votre entreprise soit en règle chaque mois.
Obligations en matière d'emploi des entreprises et des indépendants avec salariés
Quelles obligations une entreprise a-t-elle envers la Seguridad Social
Lorsqu’une entreprise ou un indépendant embauche des salariés, il ne suffit pas de payer le bulletin de paie. Il doit également remplir correctement ses obligations envers la Seguridad Social : affiliations, radiations, modifications de données, cotisation mensuelle, communication des incidents, liquidation des cotisations et conservation de la documentation en matière d’emploi.
Les employeurs sont tenus de demander l’affiliation des personnes qui entrent à leur service si elles ne sont pas encore affiliées au système, et la gestion des entreprises comprend des démarches telles que l’inscription, les affiliations, les radiations, la cotisation, le recouvrement et les paiements à la Seguridad Social.
Chez Asesoría Orihuela Costa, nous aidons les entreprises, PME et indépendants avec salariés à gérer ces obligations de manière ordonnée, en coordonnant les informations sur les bulletins de paie, les contrats, le temps de travail, les arrêts maladie, les bases de cotisation et les incidents mensuels.
Notre travail consiste à transformer ces obligations en une gestion mensuelle maîtrisée, en évitant les erreurs, les retards, les majorations et les incidents avec la Trésorerie générale de la Seguridad Social (Tesorería General de la Seguridad Social).
Gestion du travail et Seguridad Social pour les entreprises
Obligations envers la Seguridad Social bien gérées dès le premier mois
Les cotisations sociales ne sont pas seulement un paiement mensuel. Chaque liquidation doit être coordonnée avec les bulletins de paie, les contrats, les bases de cotisation, les affiliations, les radiations, les modifications du temps de travail et les incidents en matière d’emploi de chaque salarié.
Chez Asesoría Orihuela Costa, nous aidons les entreprises, PME et indépendants avec salariés à gérer leurs obligations envers la Seguridad Social de manière ordonnée, en révisant chaque mois les informations nécessaires pour éviter les erreurs, les majorations et les incidents administratifs.
Liquidation mensuelle des cotisations sociales
Nous préparons et révisons les liquidations mensuelles de cotisation afin que l'entreprise respecte dans les délais ses obligations envers la Seguridad Social. Nous coordonnons les informations sur les bulletins de paie, les salariés, les bases de cotisation et les incidents en matière d'emploi avant de confirmer chaque liquidation.
Système RED, RLC et RNT
Nous gérons les démarches télématiques nécessaires avec la Seguridad Social via les systèmes habilités pour les entreprises et les autorisés RED. Nous contrôlons la documentation associée aux liquidations, comme le RLC et le RNT, afin que l'entreprise dispose de ses justificatifs correctement organisés.
Bases de cotisation et coûts du travail
Nous vérifions que les bases de cotisation sont coordonnées avec les bulletins de paie, les contrats, les horaires, les rémunérations variables et les situations professionnelles de chaque salarié. Une gestion correcte permet de mieux connaître le coût du travail mensuel et de réduire les erreurs dans les cotisations.
Incidents avec la Seguridad Social
Nous aidons à résoudre les incidents liés aux cotisations, aux salariés, aux modifications, aux liquidations, aux reçus, aux doublons ou aux communications avec la Trésorerie générale de la Seguridad Social (Tesorería General de la Seguridad Social). L'objectif est d'agir rapidement et d'éviter qu'un incident mensuel ne se transforme en un problème plus grave.
Coordination avec les bulletins de paie et la gestion du travail
Les cotisations sociales doivent être liées à la gestion des bulletins de paie, des affiliations, des radiations, des contrats, des changements de temps de travail, des arrêts maladie et des autres incidents en matière d'emploi. C'est pourquoi nous traitons la Seguridad Social comme partie d'une gestion du travail complète, et non comme une démarche isolée.
Notre façon de travailler
Comment nous travaillons chaque mois pour éviter les erreurs et les incidents
La gestion des cotisations sociales exige du contrôle, de la révision et une communication continue avec l’entreprise. Il ne s’agit pas seulement de présenter une liquidation, mais de vérifier que les informations en matière d’emploi du mois sont correctement mises à jour avant de confirmer les cotisations et la documentation.
Chez Asesoría Orihuela Costa, nous travaillons avec des entreprises, des PME et des indépendants avec salariés qui ont besoin d’une gestion du travail ordonnée, proche et coordonnée avec leurs obligations mensuelles.
Avant de confirmer les cotisations sociales, nous révisons les informations en matière d’emploi du mois afin de détecter d’éventuels changements, incidents ou données pouvant affecter la cotisation.
Nous vous demandons les informations nécessaires de manière ordonnée et nous vous prévenons lorsqu’un incident en matière d’emploi peut affecter les bulletins de paie, les cotisations ou les coûts du travail.
Nous gardons sous contrôle la documentation relative aux liquidations, aux justificatifs, aux salariés et aux communications, afin que l’entreprise dispose des informations localisées lorsqu’elle en a besoin.
Nous sommes un cabinet local et multilingue, avec de l’expérience auprès des entreprises et des indépendants, qui comprend la gestion du travail comme une partie essentielle du fonctionnement quotidien de l’entreprise.
Questions fréquentes sur la gestion des cotisations sociales
Que sont les cotisations sociales d'une entreprise ?
Les cotisations sociales sont les cotisations que l’entreprise doit verser à la Seguridad Social pour ses salariés. Elles sont liées aux bulletins de paie, aux bases de cotisation, aux contrats, aux horaires et aux incidents en matière d’emploi de chaque mois.
Qu'inclut la gestion des cotisations sociales ?
Elle comprend la révision des cotisations, les liquidations mensuelles, la documentation RLC et RNT, les incidents avec la Seguridad Social, les bases de cotisation et la coordination avec les bulletins de paie, les affiliations, les radiations et les modifications des salariés.
Les cotisations sociales sont-elles liées aux bulletins de paie ?
Oui. Le bulletin de paie et les cotisations sociales doivent être coordonnés. Un changement de salaire, de temps de travail, un arrêt maladie, une affiliation, une radiation ou une modification en matière d’emploi peut affecter directement la cotisation mensuelle.
Un cabinet de conseil peut-il gérer les cotisations sociales de mon entreprise ?
Oui. Un cabinet de conseil en emploi peut se charger de la gestion mensuelle des cotisations sociales, des communications télématiques, de la révision des liquidations, de la documentation et des incidents avec la Seguridad Social.
Travaillez-vous avec des indépendants qui ont des salariés ?
Oui. Nous conseillons les indépendants avec salariés, les PME et les entreprises qui ont besoin de gérer correctement les bulletins de paie, les cotisations sociales, les contrats, les affiliations, les radiations et les incidents en matière d’emploi.
Voulez-vous avoir vos cotisations sociales sous contrôle ?
Nous vous aidons à gérer les cotisations, les liquidations, la documentation et les incidents avec la Seguridad Social, avec un conseil en emploi de proximité coordonné avec les besoins réels de votre entreprise.
