Déduction pour maternité et ERTE

Déduction maternité et ERTE

Mère qui travaille. Si vous êtes une femme qui travaille avec des enfants de moins de trois ans, vous pouvez déduire jusqu’à 1.200 euros par an de votre impôt sur le revenu, c’est-à-dire que l’incitation est de 100 euros pour chaque mois de travail et de cotisation à la sécurité sociale, à partir du mois de naissance ou d’adoption de chaque enfant jusqu’au mois précédant le cours des trois années.

ET SI JE SUIS DANS UN ERTE

Cependant, rappelez-vous que cette incitation n’est pas applicable pendant que vous êtes au chômage, en congé ou en congé de maladie (elle s’applique pendant le congé de maternité). Attention! Eh bien, si en raison de la crise sanitaire il a été affecté par un dossier de réglementation du travail temporaire (ERTE):

ERTE de réduction d’activité.

Si l’ERTE n’est que partielle (par exemple, si vous n’avez pas à vous rendre au travail seulement quelques jours par semaine), vous pouvez continuer à bénéficier de la déduction comme avant.
Suspension ERTE. En revanche, si l’activité est suspendue pendant un ou plusieurs mois calendaires complets, dans lesdits mois, la déduction ne sera pas applicable.
Attention! Si une partie d’un mois a travaillé, l’incitatif demeure ce mois-là.

Exemple.

Son entreprise l’a incluse dans une suspension d’activité ERTE du 13 avril au 13 juillet. Remarque. Eh bien, dans ce cas, vous ne perdrez la déduction qu’en mai et juin. Dans le cas d’ERTE, les mères qui travaillent ne perdent la déduction de maternité que pour les mois où leur contrat a été suspendu chaque jour.