SUBVENTIONS SONT ACCORDÉES AUX PME ET AUX INDÉPENDANTS QUI EMBAUCHENT DES FEMMES

Afin de promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail, un certain nombre de subventions sont accordées aux PME et aux indépendants qui embauchent des femmes. Voyons en quoi ils consistent exactement et à quelles exigences l’entreprise et les travailleurs doivent répondre:

Si l’entreprise a embauché une femme avec le contrat «premier jeune emploi» et le rend permanent, elle peut bénéficier de 700 € par an. La femme doit être âgée de moins de 30 ans, sans emploi inscrite au bureau de l’emploi.
Le contrat à durée indéterminée des travailleurs qui viennent d’un ETT avec un contrat temporaire « premier jeune emploi », conclu par une entreprise utilisatrice, bénéficiera d’une prime de 700 € par an si la personne embauchée est une femme.
Les entreprises ou les indépendants qui réalisent un contrat à durée indéterminée pour la formation et l’apprentissage de travailleurs issus d’un ETT mis à la disposition d’une entreprise utilisatrice, bénéficieront d’une aide de 1 800 € par an.
Les contrats de formation et d’apprentissage et de formation conclus avant l’entrée en vigueur du décret-loi royal 10/2011, devenus indéfinis au 1/12012, bénéficieront d’une réduction de 1 800 €
L’entreprise qui embauche un jeune entre 16 et 30 ans, sans emploi inscrit à l’Office de l’emploi, pourvu qu’il ait moins de 50 travailleurs, bénéficiera d’une prime de 1100 euros la première année, 1200 la deuxième année et 1300 la troisième.
L’aide aux entreprises qui concluent un contrat à durée indéterminée avec un travailleur d’un ETT avec un contrat de stage est de 700 € par an.
Si l’entreprise fait un contrat de stage à durée indéterminée, à la fin du contrat, ou un contrat de remplacement ou de remplacement pour la retraite, vous recevrez une prime de 700 euros, à condition que l’entreprise compte moins de 50 salariés.
Lorsqu’un contrat à durée indéterminée est conclu auprès d’une entreprise de moins de 50 travailleurs, la personne embauchée est une femme, a plus de 45 ans et est au chômage inscrite à l’Office de l’emploi, l’aide s’élève à 1500 €.
L’aide à une femme en situation de handicap général est de 5 525 € par an, si le handicap est grave, elle s’élève à 5 950 €.
Le contrat temporaire de promotion de l’emploi des femmes handicapées de moins de 45 ans bénéficie d’une aide de 4 100 euros.
Le contrat temporaire pour la promotion de l’emploi des femmes handicapées générales de plus de 45 ans reçoit une subvention de 4 700 euros.
Le contrat temporaire pour la promotion de l’emploi des femmes gravement handicapées de moins de 45 ans reçoit une subvention de 4 700 euros.
Le contrat temporaire pour la promotion de l’emploi des femmes gravement handicapées de plus de 45 ans reçoit une aide de 5 300 euros.