Cela va-t-il la peine de retarder la retraite ?
Depuis quelques années, la sécurité sociale espagnole récompense les employés qui décident de retarder leur retraite et de travailler au-delà de l’âge légal de la retraite, et récemment, il y a eu quelques changements dans la réglementation à cet égard.
Vérifiez avec nous si cette option vous est disponible.
Retraite différée
Pourcentage supplémentaire
L’âge légal de la retraite en Espagne augmente progressivement chaque année jusqu’à atteindre 67 ans en 2027.
Cependant, étant donné que la retraite est volontaire, il y a des employés qui continuent à travailler alors qu’ils ont atteint l’âge de la retraite.
Eh bien, si vous choisissez de retarder votre retraite au-delà de votre âge légal ordinaire, vous obtiendrez un pourcentage supplémentaire sur votre pension :
- Un supplément de 4 % pour la première année complète de cotisation à partir de la date à laquelle vous avez atteint l’âge de la retraite jusqu’à celle de l’événement à l’origine de la pension.
- À partir de la deuxième année, 2 % pour chaque semestre complet.
Il s’agit d’une nouveauté par rapport à la réglementation précédente (qui ne permettait qu’une augmentation annuelle du pourcentage).
- Par conséquent, si vous décidez de retarder votre retraite de trois années complètes, vous recevrez 12 % de plus.
Est-il financièrement rentinant de retarder la retraite ?
En faveur du retard de la retraite en Espagne
Il est vrai que si, une fois l’âge légal de la retraite atteint, vous attendez trois ans pour prendre votre retraite, vous recevrez 12 % de plus pour le reste de votre vie.
Contre le retard de la retraite en Espagne
Cependant, il doit également tenir compte du fait que, d’autre part, il commencera à percevoir sa retraite trois ans plus tard que s’il avait pris sa retraite à partir du moment où la loi le lui permettait, c’est-à-dire en 2025, à 65 ans s’il avait 38 ans et 3 mois ou plus cotisés, ou à 66 ans et 8 mois.
C’est-à-dire que pendant trois ans, il n’aura pas perçu sa pension de retraite, et bien qu’il ait continué à percevoir son salaire, il aura été en échange de travailler, sans pouvoir consacrer ce temps à d’autres activités (procrastiner, voir le monde, emmener les petits-enfants à l’école…).
Voyons un exemple pratique
Cas réel de retard dans le recouvrement de votre pension en Espagne
Supposons qu’à 65 ans, vous ayez droit à une pension de retraite de 28 000 euros bruts par an.
Voyez quel est le montant total que vous percevrez selon que vous le retardez ou si vous y accédez à ce moment-là, en tenant compte d’une espérance de vie allant jusqu’à 84 ans :
| Sans délai | Délai 1 an | Délai 2 an | Délai 3 an | |
| Total | 560.00 | 553.280 | 544.320 | 533.120 |
| VAN (*) | 416.569,30 | 404.960,22 | 392.031,52 | 377.852,36 |
(*) Valeur actuelle nette de la future pension, déduite de 3 % pour la perte de valeur de l’argent.
Alors
Vous souhaitez retarder votre retraite ?
Comme je l’ai dit Sirabe de Palo ça Dépend
Bien qu’il s’agisse d’une décision très personnelle qui dépend de nombreux facteurs de la vie, pour évaluer si cela vaut la peine de retarder votre retraite, tenez compte des aspects suivants :
Votre Rémunération
- Si votre salaire est supérieur à la pension que vous recevrez, vous avez des incitations à continuer à travailler, à condition que l’écart de revenu compense le coût d’avoir moins de temps libre.
Vos bases de cotisation
Si, au cours des premières années de calcul de la pension (rappelez-vous que les 25 dernières années sont prises), vous avez eu des bases de cotisation très faibles ou n’a pas cotisé, il peut être intéressant de retarder l’accès à la pension, afin que ces années plus anciennes cessent de compter.
Circonstances personnelles (et de la vie)
Évaluez également si vous êtes à l’aise de travailler et si vous vous sentez utile et professionnellement accompli. Dans ce cas, il peut être bon pour vous de retarder votre retraite.
En résumé
Si vous retardez votre retraite, pour la première année de retard, vous obtiendrez un pourcentage de pension supplémentaire de 4 %, et pour chaque semestre à partir de la deuxième année, un pourcentage supplémentaire de 2 %.
