La notion de cessation d’activité des travailleurs indépendants
Patrick2024-07-16T19:56:41+00:00La cessation de l’activité des indépendants ne se réfère pas nécessairement à la fermeture définitive d’une entreprise, mais parfois à une interruption pour diverses raisons. Nous analysons ci-dessous le concept de cessation d’activité indépendante et ses implications.
Qu'est-ce que la cessation d'activité pour les indépendants ?
La cessation d’activité pour les travailleurs indépendants est l’interruption temporaire ou définitive de l’activité économique exercée par un travailleur indépendant.
Cette situation, équivalente au chômage dans le cas des salariés, peut être volontaire ou forcée par diverses circonstances, telles que des pertes économiques, des cas de force majeure, des raisons de santé ou des raisons techniques et productives.
En Espagne, la cessation d’activité a des implications juridiques et administratives et permet aux travailleurs indépendants d’accéder à certaines prestations et aides financières.
Documents nécessaires pour notifier la cessation de l'activité indépendante
Pour notifier la cessation de son activité en Espagne, le travailleur indépendant doit présenter une série de documents à la sécurité sociale et à l’agence fiscale.
Cette procédure est essentielle pour formaliser l’interruption de l’activité et demander l’allocation de chômage. Les documents nécessaires sont les suivants :
- Formulaire TA0521 : Ce formulaire doit être déposé auprès de la Trésorerie Générale de la Sécurité Sociale (TGSS). Il précise le type de cessation d’activité et la date à laquelle elle intervient.
- Formulaire 036 ou 037 : selon le régime fiscal auquel le travailleur indépendant est inscrit, l’un de ces formulaires doit être déposé auprès de l’Agence des impôts pour signaler la cessation d’activité. Le formulaire 036 est une déclaration de recensement pour les indépendants et les sociétés, tandis que le formulaire 037 est une version simplifiée du 036.
- Preuve de radiation de l’IAE : la radiation de l’impôt sur les activités économiques (IAE) doit également être notifiée à l’Agence des impôts, ce qui implique la présentation d’une preuve de cette radiation.
Documents supplémentaires en fonction de la cause du licenciement : en fonction de la cause du licenciement, il peut être nécessaire de fournir des documents supplémentaires.
Par exemple, si la résiliation est due à des raisons économiques, il sera nécessaire de présenter des documents comptables prouvant les pertes.
Si elle est due à des raisons de santé, un rapport médical doit être fourni.
Indemnités de licenciement
L’allocation de chômage est un soutien financier pour les travailleurs indépendants qui ont dû cesser leur activité.
Cette prestation est gérée par les mutuelles qui collaborent avec la Sécurité sociale, ou l’Institut national de la sécurité sociale (INSS), et vise à apporter un soutien financier temporaire pendant que les indépendants cherchent à réactiver leur activité ou à trouver un nouvel emploi.
Pour accéder à cette prestation, le travailleur indépendant doit remplir certaines conditions et présenter les documents appropriés.
Être affilié et inscrit au régime spécial des travailleurs indépendants (RETA).
Avoir couvert la période minimale de cotisation pour la cessation d’activité, qui est d’au moins 12 mois consécutifs immédiatement avant la cessation.
Prouver que la cessation d’activité est due à des causes économiques, techniques, productives, organisationnelles ou à des cas de force majeure, ou à la perte de la licence administrative.
Être à jour dans le paiement des cotisations de sécurité sociale. En cas de dettes impayées, un délai de 30 jours civils est accordé pour régulariser la situation.
Le montant de la prestation est calculé sur la base de 70 % de la base réglementaire, qui est obtenue à partir de la moyenne des bases de cotisation des 12 derniers mois précédant la cessation d’activité.
La durée de la prestation dépend du temps cotisé et varie entre 2 et 12 mois, sauf dans le cas des travailleurs indépendants de plus de 60 ans, qui peuvent la percevoir pendant une période maximale de 24 mois.
Chômage des travailleurs indépendants en Espagne
Le « chômage pour les indépendants », officiellement connu sous le nom d’allocation de chômage, est une mesure relativement récente dans le système espagnol de sécurité sociale, conçue pour fournir un filet de sécurité aux travailleurs indépendants qui se retrouvent au chômage.
Ce système de prestations a été amélioré et adapté ces dernières années afin de mieux répondre aux besoins des travailleurs indépendants.
Les modalités de versement de l’allocation de chômage :
- Une fois la demande d’allocation de départ approuvée, le paiement est effectué mensuellement par virement bancaire sur le compte indiqué par le demandeur.
- Pendant la période de perception de l’indemnité, le travailleur indépendant doit continuer à payer la cotisation de sécurité sociale correspondant à l’indemnité de licenciement, bien que la base minimale soit couverte par la mutuelle ou l’INSS.
Conditions d’accès aux allocations de chômage pour les indépendants :
- Être affilié et inscrit au régime spécial des travailleurs indépendants (RETA) ou au régime spécial des travailleurs de la mer.
Avoir couvert la période minimale de cotisation de 12 mois continus immédiatement avant la cessation d’activité. - Prouver la cessation d’activité au moyen d’une documentation démontrant les causes justifiées, telles que les pertes économiques de plus de 10 % des revenus, la déclaration de faillite, les raisons de force majeure, etc.
- Être à jour dans le paiement des cotisations de sécurité sociale. S’ils ne le sont pas, ils sont autorisés à régulariser leur situation dans un délai de 30 jours calendaires.
- Ne pas avoir atteint l’âge de la retraite, sauf si le travailleur indépendant n’a pas droit à une pension de retraite.
Durée et montant de la prestation :
- La durée de la prestation dépend de la période de cotisation précédente et varie entre 2 et 12 mois, ou jusqu’à 24 mois pour les travailleurs indépendants de plus de 60 ans.
- Le montant de la prestation est fixé à 70 % de la base réglementaire, qui est calculée sur la base de la moyenne des bases de cotisation des 12 derniers mois.Obligaciones durante el período de percepción:
Le travailleur indépendant doit rester disponible pour des activités de formation et d’orientation professionnelle, ainsi que pour accepter des offres d’emploi appropriées.
signaler tout changement de situation susceptible d’avoir une incidence sur son droit à l’allocation, par exemple s’il gagne un revenu d’une autre activité.L’Asesoría Orihuela Costa vous aide à remplir toutes les conditions requises en cas de cessation d’activité indépendante, qu’elle soit permanente ou temporaire.