{"id":7165,"date":"2020-03-29T08:49:00","date_gmt":"2020-03-29T08:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asesoriaorihuelacosta.com\/tarifa-plana-autonomos-societarios\/"},"modified":"2022-12-31T07:09:54","modified_gmt":"2022-12-31T07:09:54","slug":"independant-dune-societe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asesoriaorihuelacosta.com\/fr\/independant-dune-societe\/","title":{"rendered":"Forfait pour les ind\u00e9pendants d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 en Espagne"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7165\" class=\"elementor elementor-7165\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2f98cf8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2f98cf8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b2379d1\" data-id=\"b2379d1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3eb55f4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3eb55f4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"blogpost-content\"><div class=\"text-justify\"><div><h2>Loi social pour ind\u00e9pendants d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9\u00a0<\/h2><p>Si vous \u00eates <strong>ind\u00e9pendants d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9<\/strong> en Espagne ceci peux vous int\u00e9resser<\/p><p>Il y a quelques mois, la Cour supr\u00eame a confirm\u00e9 que les administrateur des entreprises (ceux list\u00e9es dans le RETA parce qu&rsquo;ils contr\u00f4lent leur entreprise) ont \u00e9galement le droit d&rsquo;appliquer les incitations pr\u00e9vues pour les ind\u00e9pendants ordinaires [<a href=\"https:\/\/vlex.es\/vid\/830102305\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TS 03-12-2019<\/a>]\u00a0<\/p><p>Enfin, la s\u00e9curit\u00e9 social va appliquer ces incitations d&rsquo;office (jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent, elle a continu\u00e9 \u00e0 s&rsquo;y opposer).<\/p><h3><strong>Rappelez-vous le montant:<\/strong><\/h3><\/div><ol><li>L&rsquo;ind\u00e9pendant d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 ne paiera que 60 euros de quote-part pendant les 12 premiers mois s&rsquo;il cotise par base minimum. Si votre base est plus \u00e9lev\u00e9e, vous pouvez appliquer une r\u00e9duction de 80% pendant ces mois.<\/li><li>Ensuite, vous aurez une r\u00e9duction de 50% pendant six mois, et un autre 30% dans les six mois suivants.<\/li><li>Si vous avez moins de 30 ans au moment de votre inscription &#8211; ou 35 si vous \u00eates une femme -, la r\u00e9duction de 30% sera appliqu\u00e9e pendant 12 mois suppl\u00e9mentaires.Enfin, le Tr\u00e9sor appliquera les incitations aux ind\u00e9pendants.<\/li><\/ol><div><p><strong>S\u00c9CURIT\u00c9 SOCIALE 7 administrateur de soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/p><p>Entreprise et forfait: la court Supr\u00eame dit<\/p><p>En effet, un r\u00e9cent arr\u00eat de<strong>\u00a0la Cour supr\u00eame confirme le droit d&rsquo;un ind\u00e9pendant \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des primes<\/strong>\u00a0g\u00e9n\u00e9ralement pr\u00e9vues pour les ind\u00e9pendants. Si vous \u00eates membre corporatif, r\u00e9clamez l&rsquo;incitatif!<\/p><h4><strong>R\u00e9sumons<\/strong><\/h4><p>D&rsquo;une part: entreprise. Si vous avez un contr\u00f4le efficace de votre SL et y travaillez, vous devez vous inscrire sur le RETA. Ce chiffre est connu sous le nom de \u00abtravailleurs ind\u00e9pendants en entreprise\u00bb. Remarque. Vous \u00eates consid\u00e9r\u00e9 comme ayant un contr\u00f4le effectif si vous d\u00e9tenez au moins 50% des actions. Il est \u00e9galement pr\u00e9sum\u00e9 qu&rsquo;il exercera ce contr\u00f4le dans d&rsquo;autres cas (par exemple, s&rsquo;il d\u00e9tient au moins 25% du capital et exerce \u00e9galement des fonctions de direction et de gestion).<\/p><p>D&rsquo;autre part: des incitations. En revanche, si un ind\u00e9pendant provoque une premi\u00e8re inscription au RETA ou n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 inscrit audit r\u00e9gime au cours des deux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, il ne paiera que 60 euros de quote-part pendant les 12 premiers mois s&rsquo;il cotise par base minimum (si son assiette est plus \u00e9lev\u00e9e , vous pouvez appliquer une r\u00e9duction de 80% pendant ces mois). Remarque. Par la suite, vous b\u00e9n\u00e9ficierez d&rsquo;une r\u00e9duction de 50% pendant six mois, et d&rsquo;une autre r\u00e9duction de 30% dans les six mois suivants (si vous avez moins de 30 ans de sortie -ou 35 si vous \u00eates une femme-, la r\u00e9duction de 30% sera appliqu\u00e9e pendant 12 mois suppl\u00e9mentaires).<\/p><h4>Controverses avec l&rsquo;administration<\/h4><p>Selon le Tr\u00e9sor. Lorsqu&rsquo;un pigiste s&rsquo;inscrit, ce bonus est appliqu\u00e9 automatiquement. Attention! Cependant, le Tr\u00e9sor n&rsquo;applique pas l&rsquo;incitation aux entreprises ind\u00e9pendantes car, selon elle, la loi indique que les avantages s&rsquo;appliquent aux membres des entreprises de travail et aux membres travailleurs des coop\u00e9ratives incluses dans le RETA, sans mentionner les membres corporatifs.<\/p><p>Selon les tribunaux. Malgr\u00e9 ce qui pr\u00e9c\u00e8de, certains propri\u00e9taires d&rsquo;entreprises ont r\u00e9clam\u00e9 les incitations et certains tribunaux les ont approuv\u00e9es. Eh bien, l&rsquo;affaire a pris fin devant la Cour supr\u00eame et elle a confirm\u00e9 que ledit groupe avait \u00e9galement le droit:<\/p><p>Bien que la loi indique que les membres des soci\u00e9t\u00e9s de travail et les membres des coop\u00e9ratives ont droit \u00e0 l&rsquo;incitation, elle n&rsquo;exclut pas express\u00e9ment les membres. Par cons\u00e9quent, une interpr\u00e9tation contraire ne peut \u00eatre faite.<\/p><p>Le champ d&rsquo;application de la loi qui r\u00e9git les incitations inclut les membres corporatifs. Dans ce champ d&rsquo;application, les membres des soci\u00e9t\u00e9s de travail ou des coop\u00e9ratives ne sont pas mentionn\u00e9s, et donc la section sp\u00e9cifique de la loi qui r\u00e9glemente les prestations les inclut (car si elle ne les incluait pas, ils n&rsquo;auraient pas droit \u00e0 l&rsquo;incitation) .<\/p><p>Le but des bonus est de promouvoir le travail ind\u00e9pendant et une culture entrepreneuriale en r\u00e9duisant les co\u00fbts initiaux, et cet objectif est atteint qu&rsquo;une activit\u00e9 soit exerc\u00e9e personnellement ou par le biais d&rsquo;une entreprise.<\/p><h3>R\u00e9clamez l&rsquo;incitatif pour les\u00a0ind\u00e9pendants d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9<\/h3><p>Quatre ans. Par cons\u00e9quent, si vous \u00eates une entreprise ind\u00e9pendante et que le Tr\u00e9sor n&rsquo;a pas reconnu les incitations, d\u00e9posez une demande de remboursement des revenus indus pour les cotisations exc\u00e9dentaires. Vous pouvez demander les incitatifs jusqu&rsquo;\u00e0 un maximum de quatre ans.<br \/>La s\u00e9curit\u00e9 sociale doit r\u00e9pondre dans les six mois suivants. Si vous ne r\u00e9pondez pas apr\u00e8s ce d\u00e9lai, la demande est r\u00e9put\u00e9e rejet\u00e9e. \u00c0 partir de l\u00e0:<br \/>Si la demande est refus\u00e9e, vous devez d\u00e9poser un appel dans un d\u00e9lai d&rsquo;un mois (le d\u00e9lai \u00e0 r\u00e9soudre sera de trois mois).<br \/>Si l&rsquo;appel est rejet\u00e9, vous devez d\u00e9poser une r\u00e9clamation devant le tribunal.<\/p><p>Si vous avez besoin d&rsquo;aide pour demander le tarif forfaitaire et d\u00e9poser une r\u00e9clamation pour revenu indu,\u00a0Contactez-nous\u00a0et nous serons heureux de vous aider.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f28af9f elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"f28af9f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div 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