{"id":7070,"date":"2022-03-29T08:20:17","date_gmt":"2022-03-29T08:20:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asesoriaorihuelacosta.com\/nueva-prorroga-de-los-erte-y-prestaciones-para-autonomos\/"},"modified":"2024-04-05T17:08:21","modified_gmt":"2024-04-05T17:08:21","slug":"nueva-prorroga-de-los-erte-y-prestaciones-para-autonomos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asesoriaorihuelacosta.com\/fr\/nueva-prorroga-de-los-erte-y-prestaciones-para-autonomos\/","title":{"rendered":"NOUVELLE EXTENSION DES L’ERTE’S ET AVANTAGES POUR LES IND\u00c9PENDANTS"},"content":{"rendered":"\t\t
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Nouvelle extension des l’ERTE’s et avantages pour les ind\u00e9pendants<\/strong>

Le 28 mai 2021, a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9\u00a0le D\u00e9cret-loi royal 11\/2021<\/a>\u00a0sur les mesures urgentes \u00e0 prendre pour pr\u00e9server l’emploi, la reprise \u00e9conomique et la protection des ind\u00e9pendants qui \u00e9tend l’ERTE par force majeure et inclut d’autres nouveaut\u00e9s en mati\u00e8re de travail.

En ce qui concerne l’ERTE, le d\u00e9cret-loi royal inclut les nouveaut\u00e9s suivantes :

–\u00a0Tous les ERTE de force majeure actuels sont automatiquement prolong\u00e9s, sur la base de l’art. 22 du RDL 8\/2020 jusqu’au 30\/09\/2021 Attention !<\/strong>\u00a0Toutefois, seules certaines entreprises pourront continuer \u00e0 appliquer des exon\u00e9rations dans les quotas \u00e0 partir de juin (en fonction de leur CNAE). Par exemple, les h\u00f4tels et h\u00e9bergements similaires, les bars, les restaurants ou les entreprises d’arts graphiques peuvent le faire).

–\u00a0Toutes les ERTES sont automatiquement prolong\u00e9es en raison d’un emp\u00eachement dans le d\u00e9veloppement de l’activit\u00e9.<\/strong>\u00a0Les entreprises concern\u00e9es auront une exon\u00e9ration de leurs cotisations pendant la p\u00e9riode de fermeture, entre le 1er juin et le 30 septembre 2021, qui sera de 100% si elles ont moins de 50 travailleurs ou de 90% si elles ont 50 travailleurs ou plus.

–\u00a0Toutes les ERTES sont automatiquement prolong\u00e9es pour cause de limitation au d\u00e9veloppement normal de l’activit\u00e9.\u00a0<\/strong>Les entreprises concern\u00e9es peuvent \u00e9galement appliquer des incitations dans les cotisations jusqu’en septembre (Exon\u00e9ration de 85, 85, 75 et 75% les mois de juin, juillet, ao\u00fbt et septembre, respectivement pour les entreprises de moins de 50 travailleurs, et 75, 75, 65, 65% pour les entreprises de plus de 50 travailleurs)

– Les ERTE pour des raisons \u00e9conomiques, techniques, d’organisation ou de production qui commencent entre le 1er juin et le 30 septembre 2021 peuvent \u00eatre trait\u00e9s selon la proc\u00e9dure \u00ab\u00a0simplifi\u00e9e\u00a0\u00bb approuv\u00e9e il y a quelques mois.

Attention !\u00a0<\/strong>Dans tous les cas, les entreprises qui b\u00e9n\u00e9ficient des exon\u00e9rations indiqu\u00e9es dans les cotisations de la S\u00e9curit\u00e9 sociale seront engag\u00e9es dans une nouvelle p\u00e9riode de six mois de maintien de l’emploi.

Pour le reste, la proc\u00e9dure se poursuit jusqu’au 30 septembre :<\/strong>

– L’impossibilit\u00e9 d’all\u00e9guer la force majeure, ou des causes \u00e9conomiques, techniques, organisationnelles ou de production li\u00e9es \u00e0 COVID-19, pour justifier un licenciement.
– L’interruption du calcul de la dur\u00e9e maximale des contrats temporaires suspendus par ERTE.
– L’interdiction des heures suppl\u00e9mentaires et des nouvelles externalisations.


En ce qui concerne les ind\u00e9pendants, il s’agit notamment de la prolongation des prestations des ind\u00e9pendants jusqu’au 30 septembre 2021


Art. 5 Exon\u00e9ration de cotisation pour les ind\u00e9pendants qui, au 31 mai 2021, \u00e9taient b\u00e9n\u00e9ficiaires des prestations pour cessation d’activit\u00e9 de l’art. 6 et 7 du RDL 2\/2021. Ils auront droit \u00e0 une dispense de cotation dans les 4 prochains mois :<\/strong>

– 90% en juin
– 75% en juillet
– 50% en ao\u00fbt
– 25% en septembre

Cette exon\u00e9ration sera incompatible avec le b\u00e9n\u00e9fice de l’allocation pour cessation d’activit\u00e9 dans l’une quelconque de ses modalit\u00e9s.


Art. 6 Prestation extraordinaire de cessation d’activit\u00e9 pour les ind\u00e9pendants touch\u00e9s par une suspension temporaire de toute activit\u00e9 en raison des moyens d’endiguement du virus Covid-19<\/strong>

– \u00catre inclus et inscrit au RETA au moins trente jours civils avant la date de la r\u00e9solution d’acceptation de la suspension de l’activit\u00e9 et \u00eatre \u00e0 jour du paiement des cotisations.

– Prestation : 70% de la cotizaci\u00f3n de base (environ 661,00\u20ac). (Lorsque des personnes unies par un lien conjugal vivent dans le m\u00eame logement et que deux personnes ou plus ont droit \u00e0 la prestation, le montant sera r\u00e9duit \u00e0 40%).

– Paiement des frais : exempt.

– Dur\u00e9e : Du jour suivant l’adoption de la mesure de fermeture de l’activit\u00e9 adopt\u00e9e par l’autorit\u00e9 comp\u00e9tente jusqu’au dernier jour du mois au cours duquel la fermeture a pris fin.

– P\u00e9riode de demande : Dans les vingt et un jours civils suivant l’entr\u00e9e en vigueur de l’accord ou de la r\u00e9solution de fermeture de l’activit\u00e9.

Incompatibilit\u00e9s :<\/strong>\u00a0Cette prestation est incompatible avec l’exercice d’une autre activit\u00e9 \u00e0 titre individuel ; avec l’exercice d’une activit\u00e9 salari\u00e9e, sauf si le revenu est inf\u00e9rieur \u00e0 1,25 fois le montant du SMI ; avec la perception de rendements de l’entreprise dont l’activit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 affect\u00e9e par la fermeture ; ainsi qu’avec la perception de prestations de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, sauf celles dont le b\u00e9n\u00e9ficiaire a d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 parce qu’elles \u00e9taient compatibles avec l’activit\u00e9.


Art. 7 Prestation de cessation d’activit\u00e9 compatible avec le travail ind\u00e9pendant.<\/strong>

– \u00catre inscrit et enregistr\u00e9 aupr\u00e8s de la RETA et \u00e0 jour du paiement des cotisations.

– Avoir cotis\u00e9 pour la cessation d’activit\u00e9 pendant une p\u00e9riode minimale de 12 mois continus et imm\u00e9diatement avant la cessation.

– Accr\u00e9diter au cours du deuxi\u00e8me et du troisi\u00e8me trimestre de 2021 une r\u00e9duction du revenu imposable de l’activit\u00e9 ind\u00e9pendante de plus de 50 % par rapport au deuxi\u00e8me et au troisi\u00e8me trimestre de 2019 ; ainsi que ne pas avoir obtenu au cours du deuxi\u00e8me et du troisi\u00e8me trimestre de 2021 un revenu net imposable calculable sup\u00e9rieur \u00e0 7 980 euros.

– Prestation : 70% de la base de cotisation + le montant des cotisations pour les contingences communes.\u00a0

– Paiement de la quote-part : Paiement des cotisations normales de s\u00e9curit\u00e9 sociale.

-Dur\u00e9e : du 01\/06\/2021 au 30\/09\/2021 si la demande est faite dans les vingt et un jours civils du mois de juin. Si la demande est faite plus tard, les effets seront le premier jour du mois suivant la date de la demande, et devront \u00eatre r\u00e9gularis\u00e9s \u00e0 partir de janvier 2022.


Art. 8 Prestation extraordinaire de cessation d’activit\u00e9 pour les travailleurs ind\u00e9pendants b\u00e9n\u00e9ficiaires au 31\/05\/2021 des prestations de cessation d’activit\u00e9 pr\u00e9vues aux articles 6 et 7 du D\u00e9cret-loi royal 2\/2021, du 26 janvier, et ne pouvant donner droit \u00e0 la prestation ordinaire de cessation d’activit\u00e9 pr\u00e9vue \u00e0 l’article 7 de ce d\u00e9cret-loi royal.<\/strong>

– \u00catre inclus et inscrit au RETA avant le 1er avril 2020 et \u00eatre \u00e0 jour du paiement des cotisations.

– Ne pas avoir de revenus nets imposables provenant de l’activit\u00e9 ind\u00e9pendante au cours du deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me trimestre 2021 de plus de 6 650 \u20ac.

– Accueillir au cours des deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me trimestres 2021 des revenus imposables de l’activit\u00e9 ind\u00e9pendante inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux du premier trimestre 2020.\u00a0

– Prestation : 50% de la base de cotizaci\u00f3n + le montant des contributions pour les contingences communes (Lorsque des personnes unies par un lien conjugal vivent dans le m\u00eame foyer et que deux ou plus ont droit \u00e0 la prestation, le montant sera r\u00e9duit \u00e0 40%).

– Paiement de la quote-part : Paiement des prestations normales de la s\u00e9curit\u00e9 sociale.

– Dur\u00e9e : \u00e0 partir du 01\/06\/2021 et une dur\u00e9e maximale de quatre mois, si la demande est faite dans les vingt et un jours civils du mois de f\u00e9vrier. En cas de demande ult\u00e9rieure, les effets seront \u00e0 partir du premier jour du mois suivant la date de la demande.

Incompatibilit\u00e9s<\/strong>\u00a0: Cette prestation est incompatible avec l’exercice d’une autre activit\u00e9 \u00e0 titre individuel ; avec l’exercice d’une activit\u00e9 salari\u00e9e, sauf si le revenu est inf\u00e9rieur \u00e0 1,25 fois le montant du SMI ; avec la perception de rendements de l’entreprise dont l’activit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 affect\u00e9e par la fermeture ; ainsi qu’avec la perception de prestations de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, sauf celles dont le b\u00e9n\u00e9ficiaire a d\u00e9j\u00e0 b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 parce qu’elles \u00e9taient compatibles avec l’activit\u00e9.


Art. 9 Prestation extraordinaire de cessation d’activit\u00e9 pour les travailleurs ind\u00e9pendants saisonniers<\/strong>

– Avoir \u00e9t\u00e9 inscrit au RETA pendant un minimum de quatre mois et un maximum de sept mois au cours de chacune des ann\u00e9es 2018 et 2019, \u00e0 condition que ce d\u00e9lai couvre un minimum de deux mois de juin \u00e0 septembre de ces ann\u00e9es.

– Ne pas avoir \u00e9t\u00e9 inscrit ou assimil\u00e9 \u00e0 l’inscription en tant que travailleur salari\u00e9 dans le r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale correspondant pendant plus de 60 jours au cours du deuxi\u00e8me et du troisi\u00e8me trimestre de 2021.

– Ne pas obtenir au cours des deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me trimestres de 2021 un revenu net imposable sup\u00e9rieur \u00e0 6.650 euros.

– \u00catre \u00e0 jour dans le paiement des cotisations de S\u00e9curit\u00e9 sociale.

– Prestation : 70% de la base de cotisation minimale (661,00 \u20ac).

– Pendant la perception de la prestation, il n’y aura pas d’obligation de cotiser, et le travailleur restera inscrit ou assimil\u00e9 \u00e0 l’inscription dans le r\u00e9gime de S\u00e9curit\u00e9 Sociale correspondant.

-Dur\u00e9e : du 01\/06\/2021 au 30\/09\/2021 si la demande est faite dans les vingt et un jours civils du mois de juin. Si elle est demand\u00e9e plus tard, les effets seront \u00e0 partir du premier jour du mois suivant la date de la demande.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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