{"id":41624,"date":"2022-03-29T09:07:05","date_gmt":"2022-03-29T09:07:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asesoriaorihuelacosta.com\/?p=41624"},"modified":"2025-03-12T05:10:39","modified_gmt":"2025-03-12T05:10:39","slug":"enregistrement-obligatoire-de-la-journee-avec-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asesoriaorihuelacosta.com\/fr\/enregistrement-obligatoire-de-la-journee-avec-teletravail\/","title":{"rendered":"Enregistrement obligatoire de la journ\u00e9e avec t\u00e9l\u00e9travail"},"content":{"rendered":"\t\t
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Depuis plus d’un an, les entreprises en Espagne sont oblig\u00e9es d’enregistrer le temps de travail de leurs travailleurs.<\/p>

La pand\u00e9mie de coronavirus et les mesures de confinement ont conduit d\u00e9but mars \u00e0 ce que beaucoup aient d\u00fb mettre en \u0153uvre le t\u00e9l\u00e9travail de mani\u00e8re presque improvis\u00e9e, en relaxant ou en laissant de c\u00f4t\u00e9 le contr\u00f4le du temps.<\/p>

Une obligation qui n’a pas du tout chang\u00e9 la situation exceptionnelle de l’Espagne caus\u00e9e par la crise sanitaire du COVID-19.<\/p>

En d’autres termes : les entreprises doivent continuer \u00e0 enregistrer les heures de travail de leurs employ\u00e9s, m\u00eame si elles le font \u00e0 domicile.<\/p>

L’objectif principal de la norme est de r\u00e9duire le nombre \u00e9lev\u00e9 d’heures suppl\u00e9mentaires non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es effectu\u00e9es par les travailleurs en Espagne.<\/p>

Sanctions<\/h3>

Mais ne pas avoir d’enregistrement du temps de travail en t\u00e9l\u00e9travail sera consid\u00e9r\u00e9 comme une infraction grave, et les entreprises pourront faire face \u00e0 des sanctions allant de 626 \u00e0 6 250 euros.<\/p>

En outre, il est obligatoire de conserver les registres des travailleurs pendant au moins quatre ans, l’inspection du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, les travailleurs et les repr\u00e9sentants l\u00e9gaux \u00e9tant \u00e0 la disposition de l’inspection du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>

La loi comprend qu’un t\u00e9l\u00e9travailleur a les m\u00eames droits et obligations que ceux qui travaillent en personne, et doivent donc respecter un horaire rigide.<\/p>

Formules pour contr\u00f4ler le temps de travail<\/h3>

Il existe diff\u00e9rents outils qui permettent aux entreprises d’enregistrer la journ\u00e9e de travail du t\u00e9l\u00e9travail, sans avoir \u00e0 se d\u00e9placer, de mani\u00e8re confortable, simple et s\u00fbre.<\/p>

Vous pouvez contr\u00f4ler le temps r\u00e9el de travail avec un programme informatique (il existe des applications qui permettent au travailleur de pointer \u00e0 l’entr\u00e9e et \u00e0 la sortie de sa journ\u00e9e \u00e0 partir de l’ordinateur ou de son t\u00e9l\u00e9phone portable) ou m\u00eame avec un document manuel sign\u00e9 par les travailleurs eux-m\u00eames.<\/p>

Comment enregistrer la journ\u00e9e de travail en t\u00e9l\u00e9travail ?<\/h3>

Votre entreprise est tenue d’enregistrer la journ\u00e9e de vos employ\u00e9s en indiquant l’heure de d\u00e9but et de fin de celle-ci.<\/p>

Si vous avez des employ\u00e9s qui font du t\u00e9l\u00e9travail, continuez \u00e0 respecter cette obligation d’enregistrement (assurez-vous que vos employ\u00e9s enregistrent).<\/p>

Cette obligation existe pour tous ses travailleurs, qu’ils exercent leur activit\u00e9 en dehors du centre (commercials, personnes d\u00e9plac\u00e9es \u00e0 l’\u00e9tranger, t\u00e9l\u00e9travailleurs…) ou dans le centre de travail physique.<\/p>

Droit \u00e0 la d\u00e9connexion num\u00e9rique<\/h3>

Une question qui a \u00e9galement repris de l’ampleur est le droit \u00e0 la d\u00e9connexion num\u00e9rique dans le monde du travail.<\/p>

M\u00eame si le travailleur travaille \u00e0 domicile, la loi reconna\u00eet aux travailleurs le droit \u00e0 la d\u00e9connexion num\u00e9rique afin de garantir, en dehors du temps de travail l\u00e9galement ou conventionnellement \u00e9tabli, le respect de leur temps de repos, de leurs cong\u00e9s et de leurs vacances, ainsi que de leur intimit\u00e9 personnelle et familiale.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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