{"id":39091,"date":"2022-03-29T08:29:55","date_gmt":"2022-03-29T08:29:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asesoriaorihuelacosta.com\/?p=39091"},"modified":"2025-01-17T08:59:16","modified_gmt":"2025-01-17T08:59:16","slug":"prolongation-de-lallocation-extraordinaire-de-cessation-dactivite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asesoriaorihuelacosta.com\/fr\/prolongation-de-lallocation-extraordinaire-de-cessation-dactivite\/","title":{"rendered":"Prolongation de l&rsquo;allocation extraordinaire de cessation d&rsquo;activit\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"39091\" class=\"elementor elementor-39091\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-843bfac elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"843bfac\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-abd73d6\" data-id=\"abd73d6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6a695d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c6a695d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le 27 janvier, le d\u00e9cret-loi royal 2\/2021 du 26 janvier sur le renforcement et la consolidation des mesures sociales en faveur de l&#8217;emploi a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9. Il r\u00e9glemente la nouvelle prolongation de l&rsquo;indemnit\u00e9 extraordinaire de licenciement pour les travailleurs ind\u00e9pendants jusqu&rsquo;au 31 mai 2021.<\/p><p>L&rsquo;arr\u00eat\u00e9 royal contient une s\u00e9rie de mesures en faveur des travailleurs ind\u00e9pendants, dont la nouvelle prolongation des indemnit\u00e9s de cessation d&rsquo;activit\u00e9 ou de baisse du chiffre d&rsquo;affaires. Ces indemnit\u00e9s peuvent \u00eatre demand\u00e9es \u00e0 partir du 1er f\u00e9vrier et jusqu&rsquo;au 21 f\u00e9vrier.<\/p><p><strong>Prolongation de l&rsquo;indemnit\u00e9 extraordinaire de cessation d&rsquo;activit\u00e9.<\/strong><\/p><p>L&rsquo;actuelle indemnit\u00e9 extraordinaire de cessation d&rsquo;activit\u00e9 sera prorog\u00e9e jusqu&rsquo;au 31 mai 2021 dans les m\u00eames conditions que celles actuellement en vigueur. Elle s&rsquo;adresse aux travailleurs ind\u00e9pendants touch\u00e9s par une suspension temporaire de toute leur activit\u00e9 \u00e0 la suite d&rsquo;une r\u00e9solution des autorit\u00e9s administratives comp\u00e9tentes pour l&rsquo;endiguement du Covid19 et, \u00e0 condition qu&rsquo;ils remplissent les conditions suivantes :<\/p><p>&#8211; \u00catre affili\u00e9s et inscrits au r\u00e9gime sp\u00e9cial des travailleurs ind\u00e9pendants ou non salari\u00e9s (RETA) ou au r\u00e9gime sp\u00e9cial des travailleurs de la mer (REMAR) avant le 1er janvier 2021.<\/p><p>&#8211; \u00catre \u00e0 jour dans le paiement des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Si, \u00e0 la date de la suspension de l&rsquo;activit\u00e9, cette condition n&rsquo;est pas remplie, l&rsquo;organisme gestionnaire invitera le travailleur ind\u00e9pendant \u00e0 verser les cotisations dues dans un d\u00e9lai non prorogeable de trente jours civils.<\/p><p>Le montant de la prestation s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 50 % de la base minimale de cotisation, major\u00e9e de 20 % si le travailleur ind\u00e9pendant est membre d&rsquo;une famille nombreuse. Toutefois, cela ne s&rsquo;applique que si le revenu de l&rsquo;unit\u00e9 familiale provient uniquement de cette activit\u00e9 ind\u00e9pendante. En outre, si deux membres ou plus de l&rsquo;unit\u00e9 familiale ont droit \u00e0 cette prestation, ils ne recevront que 40 % de la base de cotisation, sans avoir droit \u00e0 20 % suppl\u00e9mentaires s&rsquo;il s&rsquo;agit d&rsquo;une famille nombreuse.<\/p><p>Le montant de la prestation d\u00e9pendra donc de la base de cotisation, mais sera au minimum de 760 euros par mois. De m\u00eame, le travailleur ind\u00e9pendant sera exempt\u00e9 du paiement des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale, bien que cette p\u00e9riode soit comptabilis\u00e9e comme ayant \u00e9t\u00e9 cotis\u00e9e.<\/p><p>Cette prestation sera compatible avec les revenus du travail pour autrui jusqu&rsquo;\u00e0 1,25 fois le salaire minimum, avec l&rsquo;exercice d&rsquo;une autre activit\u00e9 ind\u00e9pendante, avec la perception de revenus de l&rsquo;entreprise dont l&rsquo;activit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 affect\u00e9e par la fermeture, ainsi qu&rsquo;avec la perception d&rsquo;une prestation de la s\u00e9curit\u00e9 sociale autre que celle que le b\u00e9n\u00e9ficiaire per\u00e7oit.<\/p><p>Pour qu&rsquo;il soit compatible avec le travail salari\u00e9, il faudra, au cours du premier semestre 2021, justifier d&rsquo;une r\u00e9duction du revenu imposable de l&rsquo;activit\u00e9 ind\u00e9pendante sup\u00e9rieure \u00e0 50 % de celle du second semestre 2019, et ne pas avoir obtenu un revenu net imposable sup\u00e9rieur \u00e0 7 980 euros au cours du semestre 2021 susmentionn\u00e9. Pour le calcul de la r\u00e9duction du revenu, la p\u00e9riode du second semestre 2019 sera prise en compte et compar\u00e9e \u00e0 la partie proportionnelle du revenu obtenu au cours du premier semestre 2021 dans la m\u00eame proportion.<\/p><p>Cette prestation, qui sera g\u00e9r\u00e9e par les mutuelles, doit \u00eatre demand\u00e9e dans un d\u00e9lai de 21 jours calendaires suivant l&rsquo;entr\u00e9e en vigueur de l&rsquo;accord ou de la r\u00e9solution de cessation d&rsquo;activit\u00e9.<\/p><p><strong>Extension de la prestation de r\u00e9duction du revenu<\/strong><\/p><p>L&rsquo;allocation de r\u00e9duction du revenu est \u00e9galement \u00e9tendue aux travailleurs ind\u00e9pendants dont le revenu a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duit et qui ne remplissent pas les conditions d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 l&rsquo;ancienne allocation. Ainsi, ils pourront demander l&rsquo;allocation de r\u00e9duction du revenu s&rsquo;ils remplissent les conditions suivantes :<\/p><p>&#8211; \u00catre inscrit et \u00e0 jour du paiement des cotisations au RETA ou au REMAR avant le 1er avril 2020. Si, \u00e0 la date d&rsquo;introduction de la demande, l&rsquo;obligation d&rsquo;\u00eatre \u00e0 jour dans le paiement des cotisations n&rsquo;est pas remplie, l&rsquo;organisme de gestion invitera le travailleur ind\u00e9pendant \u00e0 payer les cotisations dues dans un d\u00e9lai non prorogeable de trente jours civils.<\/p><p>&#8211; Ne pas avoir un revenu net imposable provenant de l&rsquo;activit\u00e9 ind\u00e9pendante au cours du premier semestre 2021 sup\u00e9rieur \u00e0 6 650 euros.<\/p><p>&#8211; Justifier au premier semestre 2021 d&rsquo;un revenu imposable de l&rsquo;activit\u00e9 ind\u00e9pendante inf\u00e9rieur \u00e0 celui du premier trimestre 2020. Pour le calcul de la r\u00e9duction du revenu, la p\u00e9riode d&rsquo;inscription au premier trimestre 2020 sera prise en compte et compar\u00e9e \u00e0 la partie proportionnelle du revenu du premier semestre 2021 dans la m\u00eame proportion.<\/p><p>Le montant de la prestation est de 50 % de la base minimum de cotisation. Toutefois, si deux membres ou plus de l&rsquo;unit\u00e9 familiale ont droit \u00e0 cette prestation, ils ne recevront que 40 % de la base de cotisation. Le montant de la prestation sera d&rsquo;au moins 760 euros par mois.<\/p><p>La prestation pour revenus r\u00e9duits sera incompatible avec la perception d&rsquo;une r\u00e9mun\u00e9ration pour un travail salari\u00e9, sauf si le revenu du travail salari\u00e9 est inf\u00e9rieur \u00e0 1,25 fois le montant du salaire minimum ; avec l&rsquo;exercice d&rsquo;une autre activit\u00e9 ind\u00e9pendante ; avec la perception d&rsquo;un revenu d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 ; avec la perception d&rsquo;une prestation de la s\u00e9curit\u00e9 sociale autre que celle que le b\u00e9n\u00e9ficiaire recevait parce qu&rsquo;elle \u00e9tait compatible avec l&rsquo;exercice de l&rsquo;activit\u00e9 qu&rsquo;il menait \u00e0 bien.<\/p><p>Les travailleurs ind\u00e9pendants qui ont droit \u00e0 cette prestation seront exon\u00e9r\u00e9s du paiement de la cotisation mensuelle et celle-ci sera comptabilis\u00e9e comme une p\u00e9riode de cotisation.<\/p><p>Cette prestation, qui sera g\u00e9r\u00e9e par les mutuelles, doit \u00eatre demand\u00e9e dans les 21 jours civils suivant l&rsquo;entr\u00e9e en vigueur de l&rsquo;accord ou de la r\u00e9solution de cessation d&rsquo;activit\u00e9.<\/p><p><strong>Indemnit\u00e9 de rupture extraordinaire pour les travailleurs ind\u00e9pendants saisonniers<\/strong><\/p><p>Le gouvernement a \u00e9galement prorog\u00e9 l&rsquo;indemnit\u00e9 extraordinaire de fin de carri\u00e8re pour les travailleurs ind\u00e9pendants saisonniers, qui \u00e9quivaut \u00e0 70 % de la base de cotisation minimale et n\u00e9cessite un revenu ne d\u00e9passant pas 6 650 euros au cours du premier semestre 2021. Son montant sera d&rsquo;au moins 660 euros par mois.<\/p><p>Les conditions d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 l&rsquo;allocation extraordinaire de cessation d&rsquo;activit\u00e9 pour les travailleurs ind\u00e9pendants saisonniers sont les suivantes :<\/p><p>&#8211; Avoir \u00e9t\u00e9 inscrit et avoir cotis\u00e9 au RETA ou au REMAR pendant un minimum de quatre mois et un maximum de six mois pour chacune des ann\u00e9es 2018 et 2019, \u00e0 condition que cette p\u00e9riode couvre un minimum de deux mois au cours du premier semestre de l&rsquo;ann\u00e9e.<\/p><p>&#8211; Ne pas avoir \u00e9t\u00e9 inscrit ou assimil\u00e9 \u00e0 l&rsquo;inscription en tant que salari\u00e9 dans le r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale correspondant pendant plus de 60 jours au cours du premier semestre de l&rsquo;ann\u00e9e 2021.<\/p><p>&#8211; Ne pas avoir obtenu au cours du premier semestre de l&rsquo;ann\u00e9e 2021 un revenu net imposable sup\u00e9rieur \u00e0 6 650 euros.<\/p><p>&#8211; \u00catre \u00e0 jour dans le paiement des cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Si cette condition n&rsquo;est pas remplie, l&rsquo;organisme gestionnaire invitera le travailleur ind\u00e9pendant \u00e0 payer les cotisations dues dans un d\u00e9lai non prorogeable de trente jours civils.<\/p><p>De m\u00eame, il peut en faire la demande \u00e0 partir du 1er f\u00e9vrier 2021 et en b\u00e9n\u00e9ficier jusqu&rsquo;au 31 mai 2021, il sera exon\u00e9r\u00e9 du paiement de la cotisation mensuelle et cette p\u00e9riode sera consid\u00e9r\u00e9e comme ayant pay\u00e9 des cotisations.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 27 janvier, le d\u00e9cret-loi royal 2\/2021 du 26 janvier sur le renforcement et la consolidation des mesures sociales en faveur de l&#8217;emploi a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9. 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