{"id":21885,"date":"2024-02-21T04:53:55","date_gmt":"2024-02-21T04:53:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asesoriaorihuelacosta.com\/?p=21885"},"modified":"2024-02-23T19:14:29","modified_gmt":"2024-02-23T19:14:29","slug":"combiner-chomage-et-statut-independant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asesoriaorihuelacosta.com\/fr\/combiner-chomage-et-statut-independant\/","title":{"rendered":"Est-il possible de combiner ch\u00f4mage et le statut ind\u00e9pendant ?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Il est possible d’\u00eatre ind\u00e9pendant et le compatibilizer avec la prestation comme ch\u00f4meur en Espagne, mais seulement dans certains cas. Ce billet explique les conditions \u00e0 remplir et les modalit\u00e9s de demande et d’obtention.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

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Comment rendre le ch\u00f4mage compatible avec le travail ind\u00e9pendant ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t
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La possibilit\u00e9 de rendre le ch\u00f4mage compatible avec l’exercice d’une activit\u00e9 ind\u00e9pendante existe si une personne d\u00e9cide de s’inscrire au r\u00e9gime sp\u00e9cial des travailleurs ind\u00e9pendants (RETA). Cela lui permettrait de recevoir de l’argent pour d\u00e9marrer sa nouvelle activit\u00e9.<\/p>

Dans ce contexte, les deux situations peuvent \u00eatre rendues compatibles \u00e0 titre temporaire ou le montant restant peut \u00eatre capitalis\u00e9 pour d\u00e9marrer l’activit\u00e9 ; il existe \u00e9galement la formule mixte consistant \u00e0 capitaliser une partie de la prestation et \u00e0 percevoir l’autre partie sous forme d’acomptes. Ces trois possibilit\u00e9s constituent un soutien incontestable \u00e0 l’esprit d’entreprise.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

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Si un travailleur devient ch\u00f4meur et commence une activit\u00e9 ind\u00e9pendante, il peut capitaliser l’allocation de ch\u00f4mage. Dans ce cas, l’allocation est exon\u00e9r\u00e9e de l’imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques, pour autant que les conditions l\u00e9gales soient remplies.<\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t
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Capitalisation du ch\u00f4mage<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t
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Revenu exon\u00e9r\u00e9<\/h3>

Lorsqu’un travailleur se retrouve au ch\u00f4mage et d\u00e9cide de d\u00e9marrer une activit\u00e9 \u00e9conomique ind\u00e9pendante, il peut demander la capitalisation de l’allocation de ch\u00f4mage \u00e0 laquelle il a droit.<\/p>

Cette alternative vous permet de disposer de fonds pour d\u00e9marrer votre projet et pr\u00e9sente en outre des avantages fiscaux : les montants per\u00e7us sont exon\u00e9r\u00e9s de l’imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques.<\/p>

Capitalisation des allocations de ch\u00f4mage<\/h3>

L’allocation peut \u00eatre capitalis\u00e9e de diff\u00e9rentes mani\u00e8res, au choix du travailleur (dans toutes les formes de capitalisation, l’allocation sera exon\u00e9r\u00e9e) :<\/p>

  • En une seule fois. Une premi\u00e8re option consiste \u00e0 recevoir la valeur actuelle de l’allocation en un seul versement, apr\u00e8s d\u00e9duction du taux d’int\u00e9r\u00eat l\u00e9gal.<\/li>
  • Pour le RETA. Une autre option consiste \u00e0 utiliser la prestation pour payer les cotisations RETA. Dans ce cas, le travailleur re\u00e7oit chaque mois une subvention \u00e9gale \u00e0 la cotisation RETA.<\/li>
  • Mixte. Enfin, le travailleur peut \u00e9galement choisir de ne recevoir qu’une partie de l’allocation de ch\u00f4mage en une seule fois et le reste sous la forme d’une subvention mensuelle pour la RETA.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t
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    Cependant, tout doit \u00eatre fait dans le respect de ces conditions, sinon ce droit ne serait pas disponible :<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

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    1. cotiser pendant une certaine p\u00e9riode en tant que salari\u00e9<\/h3>

    C’est une \u00e9vidence, mais pour b\u00e9n\u00e9ficier de la compatibilit\u00e9, il faut avoir travaill\u00e9 comme salari\u00e9 auparavant. Concr\u00e8tement, vous devez avoir cotis\u00e9 pendant un minimum de 360 jours totaux ininterrompus avant le changement, ce qui vous donne droit \u00e0 3 mois de prestations. En dessous de ce chiffre, il n’y a pas de possibilit\u00e9, sauf exceptions, pour des raisons familiales.<\/p>

    2. Que le licenciement ne soit pas r\u00e9clam\u00e9<\/h3>

    Le licenciement doit produire tous ses effets, qu’il soit justifi\u00e9 ou non, et vous devez percevoir l’allocation de mani\u00e8re ordinaire. Si vous \u00eates en situation de r\u00e9clamation ou de contestation du licenciement, vous ne pouvez pas demander la compatibilit\u00e9 de l’allocation avec votre statut de travailleur ind\u00e9pendant. N’oubliez pas que les cas de r\u00e9clamation pour licenciement abusif ou nul sont sub iudice, et que les prestations per\u00e7ues sont provisoires.<\/p>

    3. S’inscrire pour la premi\u00e8re fois comme travailleur ind\u00e9pendant<\/h3>

    Cette option n’est disponible que pour les personnes qui s’inscrivent au RETA pour la premi\u00e8re fois. Si vous avez d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 ind\u00e9pendant, vous ne pouvez pas b\u00e9n\u00e9ficier de cette option. Il est important de le pr\u00e9ciser afin d’\u00e9viter les erreurs de calcul. La raison en est qu’il s’agit d’une mesure visant \u00e0 encourager l’exercice d’une activit\u00e9 ind\u00e9pendante pour la premi\u00e8re fois.<\/p>

    4) Justifier l’inscription pour rendre le ch\u00f4mage compatible avec l’exercice d’une activit\u00e9 ind\u00e9pendante<\/h3>

    Toute personne qui souhaite rendre le ch\u00f4mage compatible avec l’exercice d’une activit\u00e9 ind\u00e9pendante doit justifier qu’elle s’est d\u00e9j\u00e0 inscrite au RETA. En outre, vous devez demander la possibilit\u00e9 de percevoir des allocations de ch\u00f4mage pendant les 15 jours ouvrables qui suivent votre inscription en tant que travailleur ind\u00e9pendant. Dans le cas contraire, l’administration consid\u00e9rera automatiquement que vous avez renonc\u00e9 au b\u00e9n\u00e9fice de l’allocation.<\/p>

    5. Ne pas travailler comme salari\u00e9 \u00e0 ce moment-l\u00e0<\/h3>

    La compatibilit\u00e9 de l’allocation de ch\u00f4mage et de l’activit\u00e9 ind\u00e9pendante est incompatible avec d’autres activit\u00e9s salari\u00e9es. Cela signifie, par exemple, que vous ne pouvez pas avoir de contrat \u00e0 temps partiel. En d’autres termes, dans ces cas, le cumul d’emplois n’est pas autoris\u00e9 et supprimerait le droit \u00e0 l’allocation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

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    Conditions pour rendre le ch\u00f4mage compatible avec le statut d'ind\u00e9pendant<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t
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    Exigences en mati\u00e8re d’investissement<\/h3>

    Dans tous les cas, pour pouvoir capitaliser le ch\u00f4mage et pour que la prestation soit exon\u00e9r\u00e9e, certaines conditions doivent \u00eatre remplies.<\/p>

    Tout d’abord, l’argent collect\u00e9 en une seule fois doit \u00eatre investi dans la nouvelle activit\u00e9 :<\/p>

    Si le travailleur s’inscrit en tant qu’entrepreneur individuel, il doit l’investir dans l’acquisition des biens et des services n\u00e9cessaires \u00e0 son installation en tant qu’ind\u00e9pendant.
    S’il cr\u00e9e une soci\u00e9t\u00e9 commerciale (SA ou SL), il doit contribuer au capital social de la soci\u00e9t\u00e9 et en acqu\u00e9rir le contr\u00f4le effectif. En outre, la soci\u00e9t\u00e9 doit \u00eatre nouvelle ou cr\u00e9\u00e9e au cours des 12 derniers mois.
    Si vous apportez l’argent \u00e0 une coop\u00e9rative de travail associ\u00e9 ou \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de travailleurs, il n’est pas n\u00e9cessaire que la soci\u00e9t\u00e9 vienne d’\u00eatre cr\u00e9\u00e9e (elle peut exister depuis des ann\u00e9es), ni que vous en acqu\u00e9riez le contr\u00f4le effectif.
    Obligation de maintenir l’activit\u00e9<\/p>

    Si vous commencez une activit\u00e9 ind\u00e9pendante, il est \u00e9galement n\u00e9cessaire que cette activit\u00e9 soit maintenue pendant au moins cinq ans.<\/p>

    Si l’int\u00e9ress\u00e9 apporte de l’argent \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 (commerciale, coop\u00e9rative ou de travailleurs), il est n\u00e9cessaire qu’il ne transf\u00e8re pas sa participation avant l’expiration de la m\u00eame p\u00e9riode.<\/p>

    Attention ! Si cette condition n’est pas respect\u00e9e, le contribuable doit r\u00e9gulariser la situation dans l’auto-\u00e9valuation de l’imp\u00f4t sur le revenu des personnes physiques pour l’ann\u00e9e au cours de laquelle le manquement s’est produit, en payant le montant non vers\u00e9 \u00e0 l’\u00e9poque, major\u00e9 d’un int\u00e9r\u00eat de retard.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

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    Est-il possible de rendre les prestations compatibles ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t
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    Oui, il est possible de combiner l’allocation avec le statut d’ind\u00e9pendant.<\/p>

    Si un travailleur se retrouve au ch\u00f4mage et cr\u00e9e une entreprise – en tant qu’ind\u00e9pendant ou par l’interm\u00e9diaire d’une coop\u00e9rative ou d’une soci\u00e9t\u00e9 de travailleurs – il peut cumuler ses allocations de ch\u00f4mage avec l’exercice de cette activit\u00e9, bien qu’avec certaines limites (la dur\u00e9e maximale de compatibilit\u00e9 est de 270 jours). Mais attention<\/p>

    Toutefois, dans ce cas, l’allocation de ch\u00f4mage est imposable \u00e0 l’imp\u00f4t des personnes physiques, de sorte que cette option ne sera int\u00e9ressante que si l’investissement pour d\u00e9marrer l’activit\u00e9 est tr\u00e8s faible ou inexistant et que le travailleur a un grand besoin de liquidit\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

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    Par cons\u00e9quent...\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t
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    La possibilit\u00e9 de rendre le ch\u00f4mage compatible avec le statut d’ind\u00e9pendant existe et, dans certains cas, peut aider une entreprise \u00e0 d\u00e9marrer sur les chapeaux de roue.<\/p>

    Avez-vous des doutes sur la mise en \u0153uvre pratique de cette option ?<\/p>

    Asesor\u00eda Orihuela Costa peut vous aider, contactez-nous sans engagement !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Il est possible d’\u00eatre ind\u00e9pendant et le compatibilizer avec la prestation comme ch\u00f4meur en Espagne, mais seulement dans certains cas. Ce billet explique les conditions \u00e0 remplir et les modalit\u00e9s de demande et d’obtention. Comment rendre le ch\u00f4mage compatible avec le travail ind\u00e9pendant ? 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