LES ADMINISTRATEUR DE SOCIÉTÉ PEUVENT SE BÉNÉFICIER DU FORFAIT DES INDÉPENDANT

Savez-vous que si vous êtes administrateur d’une société en Espagne maintenant vous pouvez bénéficier du forfait comme les indépendants?


Encore plus, si vous avez payer en trop vous pouvez réclamer les arriérés.

Enfin, après plusieurs arrêts rendus par la Cour suprême qui reconnaissent le droit des directeur ( Administrateur) d’entreprises en Espagne d’accéder au forfait, la Sécurité sociale a modifié ses critères.
Il leur permettra de bénéficier de ce bonus dans les mêmes conditions que le reste des indépendants.

Les arrêts qui ont justifié ce changement sont les n ° 1669/2019 du 3 décembre 2019, les arrêts n ° 286/2020 du 27 février et 315/2020 du 4 mars 2020.

En outre, la Cour suprême a rendu des ordonnances qui invalident les recours formés par le Trésor général de la sécurité sociale à ce sujet.


Qu’est-ce qu’un « Administrateur d’entreprise »?

L’Administrateur d’entreprise est un asocié qui exerce soit des fonctions de direction ou administrateur, soit un partenaire de travail, à condition qu’il exerce un contrôle effectif, direct ou indirect sur l’entreprise.

Il aura ce contrôle lorsqu’il détient 33% du capital social (25% s’il est dirigeant) ou 50% du capital est entre les mains du conjoint ou des proches jusqu’au deuxième degré qui vivent avec lui.


Quel est le forfait pour les indépendants?

Le taux forfaitaire pour les travailleurs indépendants est une prime dans la redevance mensuelle à payer par les travailleurs indépendants, qui s’adresse à ceux qui remplissent les conditions suivantes:

a) Ne pas avoir été inscrit en tant qu’indépendant au cours des deux dernières années (trois dans le cas où ils auraient déjà bénéficié d’une prime). La loi sur les réformes urgentes du travail indépendant a raccourci la durée de cinq à deux ans pour les nouveaux travailleurs indépendants, à l’exception du collaborateur indépendant qui maintient l’exigence initiale de cinq ans.

b) Ne pas être administrateur d’une société commerciale.

c) Ne pas être un collaborateur autonome.

Le montant mensuel à payer est réduit comme suit:

– 12 premiers mois: 80% de réduction sur la base minimale en cas de cotation pour des bases supérieures au minimum établi (dans le cas de l’entreprise indépendante, il serait de 73,57 euros s’il est coté pour le minimum et de 246,64 euros s’il est coté pour le maximum).

– Mois 12 à 18: 50% de réduction sur le forfait minimum pour éventualités communes au cours du second semestre (dans le cas de l’entreprise indépendante, il serait de 183,93 euros si elle est cotée pour le minimum et 616,62 euros si elle est cotée pour le maximum).

– Mois 18 à 24: 30% de réduction sur le forfait minimum pour éventualités communes au semestre suivant (dans le cas de l’entreprise indépendante, il serait de 257,50 euros si elle est cotée pour le minimum et de 863,28 euros si elle est cotée pour le maximum).

– Mois 24 à 36: 30% de réduction sur le quota minimum pour imprévus communs uniquement pour les nouveaux indépendants de moins de 30 ans et les indépendants de moins de 35 ans (dans le cas de l’entreprise indépendante, il serait de 257,50 euros s’ils cotisent pour le minimum et 863 , 28 euros s’il est inscrit pour le maximum).


Je vais creer une entreprise en Espagne, puis-je appliquer le forfait?

Les travailleurs indépendants qui s’enregistrent en tant qu’entreprises indépendantes peuvent demander à bénéficier du taux forfaitaire. Et la Sécurité sociale reconnaîtra d’office le droit de bénéficier de cette prestation.

C’est ce qu’indique une lettre officielle du Trésor, rectifiant le critère qu’il avait maintenu depuis le lancement de la réduction des cotisations de sécurité sociale pour les nouveaux travailleurs indépendants, dite «forfaitaire», en 2013. Jusqu’à présent, il a refusé la demande de cette aide. Et, à de nombreuses reprises, les tribunaux ont été d’accord avec ceux qui réclamaient l’application de cette mesure.


Je suis déjà administrateur d’une entreprise en Espagne, puis-je réclamer? Comme je le fais?

Les travailleurs indépendants en entreprise qui se sont vu refuser le taux forfaitaire ou qui ne l’ont même pas demandé parce qu’ils ne se sont pas conformés, à ce moment-là, aux exigences, peuvent demander le remboursement des sommes versées.

Pour cela, il est nécessaire que pas plus de quatre ans se soient écoulés depuis votre sortie. Autrement dit, les entreprises indépendantes qui peuvent en faire la demande sont celles dont l’immatriculation a eu lieu après le dernier trimestre de 2016. La documentation à fournir sera tout ce qui certifie l’immatriculation des indépendants au RETA et les documents d’accréditation du travailleur indépendant.