Cotisations de sécurité sociale en Espagne

Cherchez-vous des informations sur les cotisations de sécurité sociale Espagnole? Ce guide est pour vous. Vous apprendrais ici ce que sont les cotisations de sécurité sociale et comment elles sont payées. Nous sommes des experts en matière de sécurité sociale, si vous avez des doutes ou des questions, contactez un expert d’Asesoria Orihuela Costa.

Que sont les cotisations de sécurité sociale ? 

Les cotisations de sécurité sociale, communément appelées seguros sociales, sont un ensemble de programmes conçus pour aider les gens à bénéficier de soins médicaux et à maintenir leur stabilité financière dans les moments difficiles. Ces programmes comprennent l’assurance chômage, les soins de santé et les prestations financières pour les membres de la famille, entre autres. Avec l’assurance sociale, les travailleurs actifs reçoivent un revenu s’ils sont invalides pour des raisons médicales ou s’ils ne sont plus en mesure de travailler.

Aujourd’hui, nous considérons qu’il est normal d’avoir une gamme de prestations pour t’aider à surmonter un accident qui t’empêche de travailler, de devenir chômeur ou de prendre ta retraite. Tout cela est possible grâce aux cotisations versées à la Trésorerie générale de la sécurité sociale. Elle est payée mensuellement par les entreprises et les indépendants qui emploient des travailleurs.

Selon la loi, la sécurité sociale est obligatoire afin que les travailleurs soient couverts en cas de maladies et d’accidents du travail. Il s’agit des contributions versées par les entreprises, les indépendants et les travailleurs à la trésorerie de la sécurité sociale.

Le paiement est mensuel et la contribution est versée pour différents concepts :

– Imprévus courants : Ils couvrent les situations découlant d’une maladie courante, d’un congé maternité, d’une grossesse à risque, d’un accident non professionnel et de la retraite.

– Accidents du travail et maladies professionnelles.

– Heures supplémentaires

– Chômage

– Formation professionnelle

– Fonds de garantie salariale (FOGASA).

Qui paie les cotisations de sécurité sociale ?

Bien que les cotisations servent à couvrir ce type de dépenses en général, il est important de savoir que celles des entreprises et celles du travailleur sont différentes.

Les travailleurs paient des cotisations pour les maladies ou les accidents non professionnels, les heures supplémentaires, l’emploi et la formation professionnelle. Pour ce faire, l’entreprise retient un certain montant sur le salaire de l’employé.

Les entreprises paient des cotisations pour les accidents du travail, les maladies professionnelles et le FOGASA. Son montant dépend de la somme des bases de cotisation des employés et des taux qui leur sont appliqués.

Enfin, les indépendants doivent aussi payer des cotisations de sécurité sociale. Ce sont eux qui doivent effectuer ces paiements.

Comment calculer les cotisations sociales

L’entreprise et l’employé paient une cotisation mensuelle à la sécurité sociale. La façon de calculer la sécurité sociale dépend du salaire de l’employé, des bases de cotisation et du pourcentage qui est appliqué à chaque base.

Base de contribution pour les contingences communes

La base de cotisation pour les éventualités communes (BCCC) est utilisée pour calculer les prestations liées à l’invalidité permanente ou temporaire, au veuvage et à l’orphelinat résultant de maladies courantes et d’accidents non professionnels.

Il est également utilisé pour calculer les prestations du congé de maternité et de paternité et la pension de retraite.

Base de cotisation pour la prévoyance professionnelle

Elle sert à calculer les prestations pour une grossesse à risque, une invalidité temporaire ou permanente, un veuvage et un orphelinat liés à un accident du travail ou une maladie professionnelle. L’indemnité de chômage est également calculée.

Quand et comment la sécurité sociale est-elle payée ?

Maintenant que tu sais ce qu’ils sont et, en particulier, comment calculer la sécurité sociale, il est important de passer au point suivant : les paiements de la sécurité sociale sont effectués mensuellement à terme échu.

Les options suivantes sont disponibles pour payer les cotisations de sécurité sociale :

– Prélèvement automatique, par débit direct, jusqu’au 20 du mois.

– Paiement électronique. Dans ce mode de paiement, la trésorerie de la sécurité sociale génère le RCL avec les cotisations correspondantes. Dans ce cas, comme il s’agit d’un virement bancaire, la personne chargée d’effectuer le virement a jusqu’au dernier jour du mois.

Que se passe-t-il si je ne peux pas payer ?

Si la période réglementaire établie pour le paiement des cotisations de Sécurité Sociale s’est écoulée sans que celles-ci aient été payées et sans préjudice des dispositions spéciales pour les reports, les majorations suivantes seront appliquées :

– Respect des obligations de l’article 29 de la loi générale sur la sécurité sociale.

– Supplément de 10% de la dette, si les cotisations dues sont payées au cours du premier mois civil suivant la date d’échéance du paiement.

– Supplément de 20 pour cent de la dette, si les cotisations dues sont payées à partir du deuxième mois civil suivant la date d’échéance du paiement.

– Manquement aux obligations de l’article 29 de la loi générale sur la sécurité sociale.

– Supplément de 20% de la dette, si les contributions dues sont payées avant la fin du délai de paiement établi dans la créance ou le rapport de règlement.

– Supplément de 35% de la dette, si les cotisations dues sont payées après la fin du délai de paiement.

Dans ces cas-là, il est important de savoir que nous pouvons reporter le paiement de deux manières différentes :

– En présentant le RNT. Dans ce cas, on te demande de payer les acomptes après la fin de la période réglementaire, avec une majoration de 10% le premier mois et de 20% le deuxième mois.

– En demandant un report, à condition que les cotisations ne soient pas reportées en raison d’accidents du travail ou de maladies professionnelles.  

La Sécurité sociale peut refuser une telle demande lorsque l’ajournement a déjà été violé à plusieurs reprises dans des cas précédents, lorsque la disposition des biens saisis est autorisée ou si la dette ne dépasse pas deux fois le salaire minimum.

La période maximale de remboursement de la dette est de 5 ans, selon le cas et les documents fournis à la Trésorerie générale de la Sécurité sociale.