{"id":6723,"date":"2022-03-29T08:20:17","date_gmt":"2022-03-29T08:20:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asesoriaorihuelacosta.com\/nueva-prorroga-de-los-erte-y-prestaciones-para-autonomos\/"},"modified":"2023-01-06T05:06:25","modified_gmt":"2023-01-06T05:06:25","slug":"new-extension-of-terms-and-benefits-for-self-employed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asesoriaorihuelacosta.com\/en\/new-extension-of-terms-and-benefits-for-self-employed\/","title":{"rendered":"New extension of ERTE and benefits for the self-employed"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6723\" class=\"elementor elementor-6723\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5a8896f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5a8896f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ef529ab\" data-id=\"ef529ab\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a40b817 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a40b817\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div><strong>Nueva pr\u00f3rroga de los ERTE y prestaciones para aut\u00f3nomos<\/strong><br \/><br \/>En fecha 28 de mayo 2021, se ha publicado el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2021-8877\">Real Decreto-Ley 11\/2021 sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica y la protecci\u00f3n de los trabajadores aut\u00f3nomos<\/a>\u00a0que prorroga la vigencia de los ERTE\u00a0por fuerza mayor y que incluye otras novedades en materia laboral.<br \/><br \/><br \/>En materia de ERTE, el Real Decreto-ley incluye las siguientes novedades:<br \/><br \/>\u00a0<\/div><ul><li><strong>Se prorrogan autom\u00e1ticamente todos los ERTES de fuerza mayor vigentes, basados en el art. 22 del RDL 8\/2020 hasta el 30\/09\/2021.\u00a1Atenci\u00f3n!<\/strong>\u00a0Ahora bien, s\u00f3lo algunas empresas podr\u00e1n seguir aplicando exoneraciones en las cuotas a partir de junio (en funci\u00f3n de su CNAE). Por ejemplo, podr\u00e1n hacerlo los hoteles y alojamientos similares, bares, restaurantes, o las empresas de artes gr\u00e1ficas).<\/li><\/ul><div>\u00a0<\/div><ul><li><strong>Se prorrogan autom\u00e1ticamente todos los ERTES por impedimento en el desarrollo de la actividad.\u00a0<\/strong>Las empresas afectadas tendr\u00e1n una exoneraci\u00f3n en sus cotizaciones durante el per\u00edodo de cierre, entre el 1 de junio y el 30 de septiembre de 2021, que ser\u00e1 del 100% si tienen menos de 50 trabajadores\u00a0o del 90% si tienen 50 trabajadores o m\u00e1s.<\/li><\/ul><div>\u00a0<\/div><ul><li><strong>Se prorrogan autom\u00e1ticamente todos los ERTES por limitaci\u00f3n al desarrollo normalizado de la actividad.<\/strong>\u00a0Las empresas afectadas tambi\u00e9n podr\u00e1n aplicar incentivos en las cotizaciones hasta septiembre (Exoneraci\u00f3n del 85, 85, 75 y 75% los meses de junio, julio, agosto y septiembre, respectivamente para empresas de menos de 50 trabajadores, y del 75, 75, 65, 65% para empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores)<\/li><\/ul><div><br \/>Los ERTE\u00a0por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n que se inicien podr\u00e1n tramitarse siguiendo el procedimiento \u201csimplificado\u201d que se aprob\u00f3 hace unos meses.<br \/><br \/><strong>\u00a1Atenci\u00f3n!\u00a0<\/strong>En todo caso, las empresas que reciban las exoneraciones indicadas en las cuotas a la Seguridad Social quedar\u00e1n comprometidas a un\u00a0<strong>nuevo per\u00edodo de seis meses de mantenimiento del empleo.<\/strong><br \/><br \/><img decoding=\"async\" class=\"img-responsive centro\" src=\"https:\/\/www.asesoriaorihuelacosta.com\/uploads\/images\/NUEVA%20PRO%CC%81RROGA%20DE%20LOS%20ERTE.png\" alt=\"\" \/><br \/><br \/><strong>Respecto a otras materias, sigue vigente:<\/strong><br \/><br \/>\u00a0<\/div><ul><li>Se prorroga hasta el 30 de septiembre de 2021 la imposibilidad de alegar fuerza mayor, o causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n relacionadas con el COVID-19, a efectos de justificar un despido.<\/li><li>Tambi\u00e9n se prorroga hasta el 30 de septiembre la interrupci\u00f3n del c\u00f3mputo de la duraci\u00f3n m\u00e1xima de los contratos temporales suspendidos por ERTE<\/li><li>Prohibici\u00f3n de horas extras y nuevas externalizaciones.<\/li><\/ul><div><br \/>En materia de aut\u00f3nomos incluye la extensi\u00f3n y ampliaci\u00f3n de la cobertura de las ayudas para aut\u00f3nomos hasta el 30 de Septiembre 2021.<br \/><br \/><br \/><strong>Art. 5. Exenci\u00f3n en la cotizaci\u00f3n para los aut\u00f3nomos que a fecha 31\/05\/2021 fueran beneficiarios de prestaciones por cese de actividad de los art. 6 y 7 del RDL 2\/2021.\u00a0 Tendr\u00e1n derecho a una exoneraci\u00f3n de cuotas en los pr\u00f3ximos 4 meses:<\/strong><br \/>\u00a0<\/div><ul><li>90% en junio<\/li><li>75% en julio<\/li><li>50% en agosto<\/li><li>25% en septiembre<\/li><\/ul><div><br \/>Esta exenci\u00f3n ser\u00e1 incompatible con la percepci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por cese de actividad en cualquiera de sus modalidades.<br \/><br \/><br \/><strong>Art. 6 Prestaci\u00f3n extraordinaria por cese de actividad para los aut\u00f3nomos afectados por una suspensi\u00f3n temporal de toda la actividad como consecuencia de medias de contenci\u00f3n del virus Covid-19<\/strong><br \/>\u00a0<\/div><ul><li>Estar afiliado y en alta en RETA al menos treinta d\u00edas naturales antes de la fecha de la resoluci\u00f3n de acuerde la suspensi\u00f3n de la actividad y estar al corriente en el pago de las cuotas.<\/li><li>Prestaci\u00f3n: 70% de la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n (alrededor de 661,00\u20ac). (Cuando convivan en un mismo domicilio personas unidas por v\u00ednculo conyugal y dos o m\u00e1s tengan derecho a la prestaci\u00f3n, la cuant\u00eda se reducir\u00e1 al 40%)<\/li><li>Pago de cuotas: exento.<\/li><li>Duraci\u00f3n: Desde el primer d\u00eda del mes en el que se adopte la medida de cierre de actividad adoptada por la autoridad competente hasta el \u00faltimo d\u00eda del mes siguiente al que se acuerde el levantamiento de la misma.<\/li><li>Plazo de solicitud: Dentro de los veinti\u00fan d\u00edas naturales siguientes a la entrada en vigor del acuerdo o resoluci\u00f3n de cierre de la actividad<\/li><\/ul><div><br \/><br \/><strong>Incompatibilidades:<\/strong>\u00a0Esta prestaci\u00f3n es incompatible con el desarrollo de desempe\u00f1o de otra actividad por cuenta propia; con el trabajo por cuenta ajena, salvo que los ingresos sean inferiores a 1,25 veces el importe del SMI; con la percepci\u00f3n de rendimientos de la sociedad cuya actividad se haya visto afectada por el cierre; as\u00ed como con la percepci\u00f3n de prestaciones de la Seguridad Social salvo aquella que el beneficiario viniera percibiendo por ser compatible con su actividad.<br \/><br \/><br \/><br \/><strong>Art. 7 Prestaci\u00f3n por cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia.<\/strong><br \/><br \/>\u00a0<\/div><ul><li>Estar afiliados y en alta en el RETA y al corriente en el pago de las cuotas.<\/li><li>Haber cotizado por cese de actividad durante un per\u00edodo m\u00ednimo de 12 meses continuados e inmediatamente anteriores al cese.<\/li><li>Acreditar en el segundo y tercer trimestre de 2021 una reducci\u00f3n de los ingresos computables fiscalmente de la actividad por cuenta propia de m\u00e1s del 50 % de los habidos en el segundo y tercer trimestre de 2019; as\u00ed como no haber obtenido durante el segundo y tercer trimestre de 2021 unos rendimientos netos computables fiscalmente superiores a 7.980 euros.<\/li><li>Prestaci\u00f3n: 70% de la base de cotizaci\u00f3n + el importe de las cotizaciones por contingencias comunes<\/li><li>Pago de cuota: Ingreso de la totalidad de las cotizaciones aplicando los tipos vigentes a la base de cotizaci\u00f3n correspondiente<\/li><li>Duraci\u00f3n: desde el 01\/06\/2021 hasta m\u00e1ximo el 30\/09\/2021, si se solicita dentro de los veinti\u00fan d\u00edas naturales de junio, o con efecto del d\u00eda primero del mes siguiente a la solicitud en otro caso, debiendo ser regularizada a partir de enero de 2022<\/li><\/ul><div><br \/><strong>Art\u00edculo 8. Prestaci\u00f3n extraordinaria de cese de actividad para aquellos trabajadores aut\u00f3nomos que ejercen actividad y a 31 de mayo de 2021 vinieran percibiendo alguna de las prestaciones de cese de actividad previstas en los art\u00edculos 6 y 7 del Real Decreto-ley 2\/2021, de 26 de enero, y no puedan causar derecho a la prestaci\u00f3n ordinaria de cese de actividad prevista en el art\u00edculo 7 de este real decreto-ley.<\/strong><br \/><br \/>\u00a0<\/div><ul><li>Estar afiliado y alta en RETA\u00a0<strong>desde antes del 1 de abril de 2020 y<\/strong>\u00a0estar al corriente en el pago de las cuotas.<\/li><li><strong>No tener rendimientos netos\u00a0<\/strong>computables fiscalmente procedentes de la actividad por cuenta propia en el\u00a0<strong>segundo y tercer trimestre de 2021 superiores a 6.650\u20ac.<\/strong><\/li><li><strong>Acreditar en el segundo y tercer trimestre del 2021 unos ingresos<\/strong>\u00a0computables fiscalmente de la actividad por cuenta propia\u00a0<strong>inferiores a los habidos en el primer trimestre de 2020.<\/strong><\/li><li>Prestaci\u00f3n: 50% de la base de cotizaci\u00f3n+ el importe de las cotizaciones por contingencias comunes. (Cuando convivan en un mismo domicilio personas unidas por v\u00ednculo conyugal y dos o m\u00e1s tengan derecho a la prestaci\u00f3n, la cuant\u00eda se reducir\u00e1 al 40%)<\/li><li>Pago de cuota: Ingreso de la\u00a0<strong>totalidad de las cotizaciones\u00a0<\/strong>aplicando los tipos vigentes a la base de cotizaci\u00f3n correspondiente<\/li><li>Duraci\u00f3n: desde el 01\/06\/2021 y duraci\u00f3n m\u00e1xima de cuatro meses si se solicita dentro de los veinti\u00fan d\u00edas naturales de junio. Si se solicita posteriormente, los efectos ser\u00e1n del primer d\u00eda del mes siguiente a la fecha de solicitud.<\/li><\/ul><div><br \/><br \/><strong>Incompatibilidades:<\/strong>\u00a0Esta prestaci\u00f3n es incompatible\u00a0 con el desarrollo de desempe\u00f1o de otra actividad por cuenta propia; con el trabajo por cuenta ajena, salvo que los ingresos sean inferiores a 1,25 veces el importe del SMI; con la precepci\u00f3n de rendimientos de la sociedad cuya actividad se haya visto afectada por el cierre; as\u00ed como con la percepci\u00f3n de prestaciones de la Seguridad Social salvo aquella que el beneficiario viniera percibiendo por ser compatible con su actividad.<br \/><br \/><br \/><strong>Art\u00edculo 9. Prestaci\u00f3n extraordinaria de cese de actividad para los trabajadores aut\u00f3nomos de temporada<\/strong><br \/><br \/>\u00a0<\/div><ul><li>Haber estado de alta en RETA por cuenta propia durante un m\u00ednimo de cuatro meses y un m\u00e1ximo de siete meses de cada uno de los a\u00f1os 2018 y 2019, siempre que ese marco temporal abarque un m\u00ednimo de dos meses en entre los meses de junio y septiembre de esos a\u00f1os.<\/li><li>No haber estado en alta o asimilado al alta como trabajador por cuenta ajena en el r\u00e9gimen de Seguridad Social correspondiente m\u00e1s de 60 d\u00edas durante el segundo y tercer trimestre del a\u00f1o 2021<\/li><li>No obtener durante el segundo y tercer trimestre del a\u00f1o 2021 unos ingresos netos computables fiscalmente que superen los 6.650 euros.<\/li><li>Hallarse al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social.<\/li><li>Prestaci\u00f3n: 70% de la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n (661,00\u20ac).<\/li><li>Durante la percepci\u00f3n de la prestaci\u00f3n no existir\u00e1 obligaci\u00f3n de cotizar, permaneciendo el trabajador en situaci\u00f3n de alta o asimilada al alta en el r\u00e9gimen de Seguridad Social correspondiente.<\/li><li>Duraci\u00f3n: desde el 01\/06\/2021 hasta m\u00e1ximo el 30\/09\/2021, si se solicita dentro de los veinti\u00fan d\u00edas naturales de junio. Si se solicita posteriormente, los efectos ser\u00e1n del primer d\u00eda del mes siguiente a la fecha de solicitud.<\/li><\/ul><div><br \/>Si tiene alguna duda\u00a0<a href=\"https:\/\/www.asesoriaorihuelacosta.com\/contacto\">pongase en contacto<\/a>\u00a0con nuestra departamento Laboral<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>New extension of ERTE and benefits for the self-employed On 28th may 2021, Royal Decree-Law 11\/2021 on urgent measures to safeguard employment, economic recovery and the protection of the self-employed has been published which extends the ERTE by majeure force and include other novelties in labour matters. 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